管理所（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工，但双方未签订书面的劳动合同，2007年11月30日李桂连被邵水管理所辞退。邵阳市 月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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魏都区仓库路市食品公司家属院1号楼。上诉人许昌许继仪器仪表有限公司因劳动争议纠纷一案，不服许昌市魏都区人民法院（2008）魏北民初字第158号民事判决 主张，因不符合法定的即时解除劳动合同的送达程序要求，本院不予支持。上诉人所举被上诉人刘彩红在许昌市城管局城管监察支队的临时工登记表，用以证明被上诉人已 ...
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10月被被告聘为长期临时工，从事电工工作，双方一直没有订立书面劳动合同。2007年3月30日，被告解除了与原告之间的劳动关系，未给原告支付 机构办理社会保险登记，依法履行为劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的义务。甘州区劳动争议仲裁委员会依据2007年7月原张掖市政府《关于印发张掖市城镇私营企业和个体 ...
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7月至10月每月工资为800元。2002年12月17日，被告以原告单方面解除劳动合同，没有支付经济补偿金予被告为由，向仲裁委申请仲裁，2003年1月28日， 关系，后原、被告于2001年7月10日签订南海市临时工劳动合同，合同期至同年12月31日止，劳动合同期满后，被告仍在原告厂工作，原告亦无表示异议 ...
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关系，后原、被告于2001年7月10日签订南海市临时工劳动合同，合同期至同年12月31日止，劳动合同期满后，被告仍在原告厂工作，原告亦无表示异议 未扣除医药费50元、伙食补助费30元、单车费20元的情况下，认定被上诉人解除劳动合同前12个月的平均工资为1707.67元，不符合《劳动部关于贯彻执行〈中华 ...
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。劳动合同统一文本及管理办法，由市劳动局制定。第六条临时工劳动合同争议，争议双方当事人均可向用工企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向企业所在区、县劳动争议 其标准工资的５０％发给生活补助费。三、连续工作满６个月，医疗期满尚未痊俞而解除劳动合同的，发给其相当于１个月标准工资数额的医疗补助费。临时工在 ...
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，由企业开户银行代为按月扣缴。第四章职工退休养老管理与待遇第二十九条劳动合同制职工退休养老实行社会保险制度，退休养老基金来源由企业和职工缴纳。企业和职工必须 至十五年期限的劳动合同，但试用不符合录用条件或因违纪解除劳动关系的，按有关规定执行。从异地招用，户籍关系不变的劳动合同制职工或临时工，其社会保险 ...
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问了，单位还是维持1961年的处理决定不变。因此，对于1961年单位与其解除劳动合同，以及经过多次上访，单位复查后维持原来对其的处理意见不变， 1951年到1954年在新乡市砖瓦公司工作，1954年到1955年在城委会测量队作临时工，1956年8月到1958年4月在东区印刷厂工作。其职工登记表载明：张 ...
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水工，属非在编职工。双方曾于1978年10月和1997年4月签订过《临时工劳动合同》各一份。赵水泉于2000年1月1日领取了河南省体育场发放的 法律错误。赵水泉在体育场工作35年，体育场应与其签订无固定期限的劳动合同，体育场任意解除双方劳动关系的行为违反劳动法的规定。赵水泉在体育场负责维修管道和看守 ...
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存在劳动关系，向本院提交了1985年和1986年与原告签订的全民临时工劳动合同。原告质证后认为该合同的薛迪成非原告本人所签，不能证实原告当时是 支出的仲裁费520元，被告也应给付原告。 原告在被告单位的劳动合同期限已满，并非被告单位解除劳动合同，要求被告给付39个月的经济补偿金58500元，缺乏法律 ...
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