原户口所在地的街道劳动部门补办《城镇待业青年工龄审批表》。没有当时的批准证明和缴纳临时工管理费证明以及档案记载不全的，不予补办。 六、个人在市、区(县)职业 存档的，失业后均可比照终止劳动合同转移档案关系的规定享受失业保险待遇。单位集体委托存档的，用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)合同时，应及时通知 ...
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，并据此办理退休手续，换发退休证，凭退休证享受养老保险待遇。第十条 临时工按规定辞退、终止、解除劳动合同后，在本省范围内异地又当临时工时，必须同时通过原工作单位 年加发1％。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其它有毒有害工种的，按其实际从事这些工作的时间，每满一年，再增加0.25％。退休金的最高 ...
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判刑、劳动教养、开除、除名等被解除劳动合同或自行离职再次参加工作的，工龄和缴纳养老保险金的时间重新计算。第十章 劳动合同制工人的组织管理第四十五条 劳动 章，不适用于从农村招用的户口、粮食关系不变的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工。他们的劳动报酬、保险福利待遇，按照国家有关规定执行。第四 ...
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》，在市劳动局统一安排下，由用工单位所在区、县劳动局凭审定批准的劳动合同发放。《临时工劳动手册》和《农民临时务工许可证》，由市劳动局统一印制。第七条 市 ，单位可酌情发给生活补助费。伤病痊愈，但不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，应予解除劳动合同。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动 ...
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》，在市劳动局统一安排下，由用工单位所在区、县劳动局凭审定批准的劳动合同发放。 《临时工劳动手册》和《农民临时务工许可证》，由市劳动局统一印制。 第七条 ，单位可酌情发给生活补助费。伤病痊愈，但不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，应予解除劳动合同。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动 ...
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条 临时工患病或非因工负伤，停工医疗期限按其在本企业工作时间确定，最长不超过三个月。在医疗期内其医疗待遇，应当与合同制工人同等对待，伤病假 有效防护措施后，方可招用临时工。企业招用临时工必须遵守国家有关劳动保护的规定。第十条 临时工在企业工作期间，由所在企业负责管理。解除劳动合同后，来自农村的应当返回 ...
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行政管理局从1975年开始形成了劳动合同关系。1994年，武冈市工商行政管理局对唐春美等临时工进行了辞退，至此，双方的劳动关系已经解除。1995年，武冈市 开始，唐春美不再安排上班，应当知道被武冈市工商行政管理局辞退，此后一段时间内也是根据6号文件的规定按月领取生活费到1999年底，未提出其他异议，说 ...
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民要求被告动监所与其签订无固定期限劳动合同，理由正当，符合法律规定，予以支持。关于原告路民到被告动监所工作的时间，被告动监所提供的工资表， 返还检疫费随着检疫工作的取消也随之停止，也没有其他用于负担临时工开支的经费来源，无法解决被上诉人的工资及其他费用。是否出具解除劳动合同的证明，并不影响双方事实劳动 ...
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原告崔玉玺在被告虞城农信社下属的闻集信用社从事长期临时工，虽未与被告签订劳动合同，但事实上存在劳动合同关系，主要责任是由于被告用工不规范。由于客观情况发生 无法履行，且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位单方解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资 ...
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公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方已形成事实劳动合同关系，油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将郑伟东由临时用工 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资 ...
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