，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同 鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年月日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） ...
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劳动者的工作年限已经发生中断，不再是 “连续”了，在计算连续工作年限时，解除劳动合同之前的工作年限将不计入连续工作年限中。当然，如果地方性法规对工作 之前的工作年限进行 “买断”，向劳动者支付相应的经济补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以规避劳动者连续工作10年以上 ...
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补偿金，但签名领款时清单上并无解除劳动合同补偿费、农村养老保险金补偿费的字样。对此，原告未提供证据证明其主张，本院对协议书及清单的真实性予以确认，对原告的 被告否认，而原告提供的证据不足以证明原、被告间存在劳动关系。反而根据原告和华安针织公司签订的协议内容来看，原告应当知道其系XX针织公司员工，且原告 ...
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的必要保障，是依法行使企业自主经营权的体现，制度的内容并未超出《劳动合同法》第39条授予企业解除劳动合同的权利范围。因此，该《基本规章制度》具有合法性。其三 约定的工资标准为计算基数。2008年12月30日，双方签订《续订劳动合同协议书》，约定合同期限自2009年1月2日至2012年1月1日，工作岗位 ...
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补偿金，但签名领款时清单上并无解除劳动合同补偿费、农村养老保险金补偿费的字样。对此，原告未提供证据证明其主张，本院对协议书及清单的真实性予以确认，对原告 遭被告否认，而原告提供的证据不足以证明原、被告间存在劳动关系。反而根据原告和XX针织公司签订的协议内容来看，原告应当知道其系XX针织公司员工，且原告 ...
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补偿金，但签名领款时清单上并无解除劳动合同补偿费、农村养老保险金补偿费的字样。对此，原告未提供证据证明其主张，本院对协议书及清单的真实性予以确认，对原告的 被告否认，而原告提供的证据不足以证明原、被告间存在劳动关系。反而根据原告和华安针织公司签订的协议内容来看，原告应当知道其系华安针织公司员工，且原告 ...
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补偿金，但签名领款时清单上并无解除劳动合同补偿费、农村养老保险金补偿费的字样。对此，原告未提供证据证明其主张，本院对协议书及清单的真实性予以确认，对原告的 被告否认，而原告提供的证据不足以证明原、被告间存在劳动关系。反而根据原告和华安针织公司签订的协议内容来看，原告应当知道其系华安针织公司员工，且原告 ...
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补偿金，但签名领款时清单上并无解除劳动合同补偿费、农村养老保险金补偿费的字样。对此，原告未提供证据证明其主张，本院对协议书及清单的真实性予以确认，对原告的 被告否认，而原告提供的证据不足以证明原、被告间存在劳动关系。反而根据原告和华安针织公司签订的协议内容来看，原告应当知道其系华安针织公司员工，且原告 ...
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；5、支付解除劳动关系的经济补偿金5,758元。原告向本院提交证据如下：1、仲裁裁决书，证明本案经过了仲裁前置程序；2、工作责任协议书，证明双方建立 ；二、被告上海某某实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陶某某解除劳动合同的经济补偿金792.5元；三、被告上海某某实业有限公司于本判决生效之日起 ...
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规定。现起诉要求两被告共同支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币12000元。原告向本院递交证据如下：1、劳动合同、派遣协议书，证明原告与两被告之间存在的 未提供证据证实原告是在工作时间接听电话，故对该节事实不予确认，对其余内容予以确认；对证据5-11，真实性予以确认；证据13属于证人证言，应当以到庭 ...
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