的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。法院在接到你们的起诉状后在一个半月后才通知你们受理该案，是违反民事诉讼程序规定的。1、劳动 提交开除决定书、除名决定书。如是履行合同，则需提交解除合同证明书、社会养老保险手册、解约前十二个月工资清单等）；5、劳动合同；6、根据申诉标的提供的 ...
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，但员工手册，员工手册公示通知，廉正协议此三项，公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 本人申请了劳动仲裁，且 到法院起诉，本人又要如何应对啊？？我想请在东莞的律师为我打这场官司要多少钱？？可以包胜诉吗？？烦请您百忙中给予指点。本人万分感谢！...
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月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍 ，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 ...
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请问未签订劳动合同 劳动法和劳动合同法 适用吗？其中劳动法的26条规定单位解除合同 要提前30日通知 或者给一个月的待通知金 但是我是被口头辞退的 从来没签过合同 请问我可以去要这个待通知金吗？...
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本人于2012年12月20日转正，因为个人原因于12月24日向公司提出口头 辞职，人事说知道了。1月5日问人事要不要书面申请，于是1月6日写好 公司这样做合法吗？我可以投诉吗？ ——我和公司签的劳动合同上有这么一条：在劳动合同期间，乙方要解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，乙方接触本劳动合同未 ...
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份无日期的合同，本人无，行政说是一年的。 14年6月11日口头通知与我解除合同，也未提前30日告知，后让我自动离职，未果。 16日调岗，让我调 日删除以前加班的考勤，重新入指纹，现可以打卡。 20日出培训通知，内容不报到，为旷工，旷工三日自动离职。 6月26日我申请了劳动仲裁： 试用期未签合同，赔偿二 ...
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年1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月工资 按照劳动法，公司得再补偿一月工资；还有根据公司驻藏人员的管理办法：每两个月可以申请休假一次返回成都，假期为7天（不含往返时间）。我的休假还没有 ...
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我2010年5月份入职，到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印，离厂时老板也没 有出具解除劳动合 同书面通知。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺，结果出现质 量问题，造成损失3万多元。 后来 ...
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月12日，我进入一家公司上班，一直从事财务工作，并签订为期一年的劳动合同，2008年11月合同到期终止后，公司让我和一家甲劳务公司签了为期两年的劳务合同 月27日，公司电话通知劳务公司，并口头叫我去报到，书面理由是：因岗位调整及不再适合该岗位。劳务公司就以无法排遣为由，单方面提出与我解除合同，并提出给 ...
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，工资什么的我也不打算要了，我做了几天从9月6号正式向学校做出口头辞职。 可是学校那边不放人，说我走了没人顶替。我实在是想马上走， ？ 当初合同也有规定在试用期内，提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写？算试用期吗？ 当时签订的劳动合同有些规定： 1. 乙方同意合同期为一年。 ...
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