利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的 不当。姚庄热电公司有证据证实孟庆祥所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，孟庆祥主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 ...
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工资标准的百分之二百支付；（三）在法定节假日工作的，按照劳动合同约定的本人口工资标准的百分之三百支付。实行计件工资的，在完成计件定额任务后延长工作时间的 单位按照指令性计划接收军队转业干部、复员、退伍军人的，可执行国家规定的工资标准；也可按所任岗位，参照同等人员的工资标准确定其工资标准。按所任岗位确定 ...
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为２３．３３天）进行计算。实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第（三 的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。4、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的， ...
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人员的确认。本院认为，原、被告双方均承认交接单需经带班人员的确认，但原告提供的该组证据未经带班人员的确认，故对该组证据不予确认。对原告提供的证据8 限期为2009年11月29日至2012年11月28日。工作岗位为操作工，实行计件工资。2009年3月17日及2010年3月8日，被告经宁波市鄞州区劳动和 ...
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即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的 无不当。姚庄热电公司有证据证实李安乐所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，李安乐主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。二 ...
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利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的 无不当。姚庄热电公司有证据证实李海所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，李海主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。三 ...
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作为补充条款附在合同上，而所有外聘人员也并没有见过这个计件工资制度。 每周六正常上班是常态，国庆等法定节假日也总是克扣几天。 请问葛律师，我能怎么办？ 顺便问一句，劳动法中的社会保险包括医疗保险吗？ 谢谢！...
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利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的 无不当。姚庄热电公司有证据证实王勇所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，王勇主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。三 ...
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利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的 无不当。姚庄热电公司有证据证实赵刚所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，赵刚主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。三 ...
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利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的 不当。姚庄热电公司有证据证实邢传永所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，邢传永主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 ...
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