规定：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 为苟卉支付的工资、奖金、房租、管理费、劳动保险等福利待遇逾30万元。因此，本院认定从1996年9月起，苟卉就成为路翔公司的职工，路翔公司是苟卉 ...
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是持续的；对证据4的真实性有异议。 本院对原、被告均无异议的证据予以认定。关于原告所提证据10的“设备清单”在原告没有提交证据进一步证明被告曾使用过原告 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权 ...
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是持续的；对证据4的真实性有异议。 本院对原、被告均无异议的证据予以认定。关于原告所提证据10的“设备清单”在原告没有提交证据进一步证明被告曾使用过原告 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权 ...
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规定：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 为苟卉支付的工资、奖金、房租、管理费、劳动保险等福利待遇逾30万元。因此，本院认定从1996年9月起，苟卉就成为路翔公司的职工，路翔公司是苟卉 ...
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第三人处领取医疗补助费，并与第8项印证，故本院予以采信。本院根据上述证据认定以下事实：2001年2月14日，第三人与三道堰镇政府议定了第三人在三 ”项目的研究开发工作，其工作性质应属于执行第三人(单位)的任务，因此完成的发明创造应为职务发明创造，其申请专利的权利应属第三人。故第三人的诉讼请求理由成立， ...
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执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权 向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到 ...
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环公司提供的证据予以确认。原审确认案涉专利的主要设计人为马岱玉、该专利为职务发明创造、专利权人为双环公司的事实。双环公司的诉讼请求，有事实和法律依据 也属于其本职工作范畴，属于职务发明创造，专利权应属于单位。关于石双喜对案涉专利是否作出了创造性贡献、是否为设计人，不影响对案涉专利权属的认定。综上，依照 ...
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件的真实性有异议外，其余无异议，本院予以确认。根据对原、被告提供的证据认定，本院经审理查明以下事实 ：2002年4月1日西安明创电器有限公司与弋东方 ：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人 ...
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研制发明了焚烧炉及其辅助设备。甲方依照法律的规定认定该“焚烧炉及其辅助设备”是职务发明创造，其专利的申请权和所有权均应归甲方，乙方对此不持异议。鉴于“焚烧炉及其 发景公司的资金、原材料、设备或者技术资料等，因此而完成的发明创造即涉案专利为职务发明创造，申请专利的权利依法属于发景公司。发景公司与薛冰约定 ...
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第六条还规定，执行本单位的任务或者利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权 等于双方按照原劳动合同约定的期限续签一个新的劳动合同。一方提出终止劳动合同，应认定为终止事实上的劳动关系。而且万家乐公司在2004年11月24日根据用人单位 ...
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