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什么工资。12月加班直接调到1月分调休那里。10号晚上离职,她调到23号。工资还要下个月15号才一起结算。请问那样算合理吗? 另外还有个事情,就是 ,结果维修后拿费用去报销,竟然说不报,单据齐全,就他一句说老板报就了事。离职后电话老板老板就推搪这个事情以后再说。请问还能通过 ...
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去年经朋友介绍去他公司上班,工作一段时间发现老板根本就瞧不起打工的,老板的公司里大部分是他的亲戚,他认为工资高,对老公说话特强势,中午吃饭时间经常打电话,查 ,,一气之下老公就向他请长假,他不同意,并老公辞职,老公马上就答应了辞职,老公结算工资,他说等等在说,这一等就是半年,前几天去 ...
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发现自己怀孕了,医生说先兆流产,当天把诊断证明老板看了,他说考虑是休息两天继续工作还是辞职,如果辞职,工资全部结算清楚,不扣之前说的押的工资,家人要求辞职,老板说休息好后把工作交接一下,过了两天,过去把工作交接了一下,算了一下工资,但是老板娘说没钱,等有钱的时候打电话,等了大概十多 ...
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了整整7.5个工作日。3月19号工作交接OK,老板主动说上了一个多星期,留个银行卡号,4月10日工资转账过来。 4月10日未收到工资,打电话发 发来住处告知其财务提醒试用期7个工作日内离职的不予结算工资,而由于忙,没来得及与签合同。第二天下去找老板谈,老板拿出其它人的合同供参考,说公司规定”7 ...
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同事和领导面前失了态,没有发酒疯,只是哭了。次日,老板以严重影响单位形象行为恶劣为名辞退了工资结算到了当天,也就是1月25日。并以多种莫须有的罪名 ,老板说如果再争取的话连保险都不交了。提成突然变成了12000元。老板当天8000元,并打了张收条他。剩余的4000多他要用来牵制 ...
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到帐了,可是的却没有到,跟老板沟通后,他说要晚几天才发……过了几天,工资发了,可却是按底薪加提成的方式结,老板说,既然你已经辞职,就不可以有保底一说。 请问像这种情况能否进行维权,该如何维权(附:底薪加提成结算工资比最低工资标准还低) 我们并没有签订 ...
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是今年2月18日离职的。走之前提前一个礼拜和老板提的辞职,老板没说什么,把保险退了然后交接就可以走了。 当时没有谈到工资结算的问题,因为每个月10日之前发工资在3月9日打电话咨询工资的发放问题,老板2月份没上满月,但是上了2月的保险,要合算工资 ...
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最近一份儿工作,工作了五个月,公司未购买保险未签署合同,而每个月还从工资里面扣押了10%的诚信金,因为迟迟未签合同未购买说好的保险,所以决定辞职,明天结算工资问了一下跟同一时期来的同事,他也刚辞职,老板就没有退还他扣押的保证金,老板的理由是,之前的培训师 ...
//www.110.com/ask/question-2820648.html -了解详情
个月发放,6月第二次话询问说还没做报表,叫自己找报表拿他!7月8月话话询问老板,其回复说想要工资那等到明年底吧!随后公司经理打电话来告知说由于在职期间的工作上打错合同的失误公司蒙受损失过多,老板讲不理应要求结算工资,并且将起动法律程序起诉在那公司是做文职类工作快满一年时间,期间 ...
//www.110.com/ask/question-1861103.html -了解详情
个月发放,6月第二次话询问说还没做报表,叫自己找报表拿他!7月8月话话询问老板,其回复说想要工资那等到明年底吧!随后公司经理打电话来告知说由于在职期间的工作上打错合同的失误公司蒙受损失过多,老板讲不理应要求结算工资,并且将起动法律程序起诉在那公司是做文职类工作快满一年时间,期间 ...
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