从事咨询业、信息业、技术服务业的私营有限责任公司，经主管税务机关批准，自开业之日起，可免征企业所得税两年。鼓励私营企业开发生产软件产品、集成电路产品，并 和劳动保护、监察管理，确保安全生产。私营企业要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗 ...
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事业单位工勤岗位、各类企业后勤服务岗位和街道社区组织开发的服务性岗位安排就业困难人员，并与其签订一年以上劳动合同的，按实际招用人数给予岗位补贴，补贴标准为每人 ，仍由本人承担。社会保险补贴期限按用人单位与招用的下岗失业人员签订的劳动合同起始时间，灵活就业人员按登记就业的时间计算，最长不超过3年。用人 ...
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的形式实现就业，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。积极开发公益性岗位，发展公益性就业组织和 对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经劳动保障、国有资产管理、财政等部门认定，税务 ...
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创业人员享受政策。放宽企业吸纳下岗失业人员签订劳动合同的时限。将服务型和商贸企业必须与下岗失业人员签订三年以上劳动合同，才可以享受社保补贴和税收减免政策的 壳子资金、房屋、场地和设备、设施等多种形式出资，适当吸收社会投资，支持公司的组建和发展。2003年底，市内六区要以公益性岗位为依托，组建社区就业 ...
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本院认为，根据合法有效的劳动合同，单立超应当在合同未到期而主动提出离职的情况下，向领邦公司按约支付违约金；单立超未实际支付违约金，而与领邦公司一致同意 与森罗公司宣传资料、公证书、领邦公司与华丰公司的《技术开发合同》、《数据采集与处理系统技术协议》、一审庭审笔录及当事人陈述等证据在案佐证。四、领邦公司 ...
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辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工 资质和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述 ...
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辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工 资质和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述 ...
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、物力，常年订购第一手金融资讯，专门组织软件开发人员制作了用于整理外汇数据的程序和数据库，并组织一批专门的编辑人员对栏目进行实时更新。该栏目已成为淘金 、网站服务器托管发票；23、原告公司员工名册；24、技术部、网站运营部员工劳动合同；25、公证费发票；26、委托代理合同；27、律师费发票；28、损失 ...
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(1项) (1)护堤护岸林木采伐许可审查 (四)潍坊市劳动和社会保障局(5项) 1、备案(3项) (1)企业开除职工备案 (2)企业与职工解除劳动合同备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1 ...
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，在有关成本核算对象之间进行分配。 辅助生产部门、队室、勘测总队（公司）、院职能部门领用的材料、燃料、备品备件、低值易耗品等，应当根据领料单 实现，财务人员应逐步从繁琐的手工劳动中解放出来，转为信息管理人员，从事预测、分析等管理工作。 二、成本核算电算工作，应与专业软件开发人员密切配合。对核算程序及时 ...
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