年7月8日苏仙区企改办同意原告工伤鉴定申请报劳动部门审查；20、介绍信，以证明2010年7月12日郴州市劳动能力鉴定委员会介绍原告到郴州市疾病预防控制中心进行工伤（病 》第五十四条（二）款（三）项：具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可判决被告重新作出具体行政行为。3、违反法定程序的...
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，被告已支付。出院后，经原告申请，其所受的伤害经河南省三门峡市劳动和社会保障局确定为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。后原告向 、被告对上述事实均无争议。关于原告请求的各项费用，其中部分请求是否超过诉讼时效、被告对原告的其他相关费用是否予以支付及如何支付是原、被告双方争执的关键 ...
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，并向焦作市劳动局提出申请，为徐松山办理工伤手续。但由于机构改革停止办理一切工伤证。2006年5月18日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，徐松山为二级 松山的伤害在2001年7月6日已被修武县劳动局认定工伤，不需要重新认定”。所以说徐松山的工伤已经经过劳动部门确认。请求撤销原判，改判修武县民政局支付徐 ...
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法院没有法律依据和事实根据，违反法定程序并超过诉讼时效，非法强制申请人重新鉴定，并推翻劳动行政部门给其颁发的工伤证、残疾证。 被申请人安塑公司未提交书面意见 根据被申请人的申请对佘祥煌的工伤重新进行鉴定并无不妥。佘祥煌的工伤证、伤残等级证与怀化地区人民医院的伤情诊断，原黔阳县职工劳动能力鉴定表所记载 ...
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九、《条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工，自2005年4月1日起申请工伤认定的，适用法律时应坚持实体从旧、程序从新的原则。即对新法施行前发生的 恢复享受原工伤保险待遇，但收监期间待遇不再补发。二十一、工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。二十二、 ...
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工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持。辅助器具更换费用的 或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其 ...
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发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持。辅助器具更换费用的 或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其 ...
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工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持。辅助器具更换费用的 或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其 ...
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工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持。辅助器具更换费用的 或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其 ...
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委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不 ；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 ...
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