ぉ、(陕西省国有企业再就业服务中心管理办法》(陕再就办字[1998]008ぉ的精神和《陕西省劳动争议处理实施办法》第四条、第三十四条规定，现就当前劳动争议 发生争议；二、下岗的其他争议方面1．下岗职工因履行原劳动合同和用人单位发生争议应当按照履行劳动合同争议受理；2．下岗职工既未进入企业再就业服务中心 ...
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的10个月工资差额360元、补发被扣年终奖金66元；二、被告按照陕西省最低工资标准补发原告2011年5月至7月工资差额512元、支付赔偿金2560元 权益受法律保护。《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款的规定:“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者 ...
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系该工程队负责人。委托代理人冀军政，男，生于1965年12月7日，汉族，陕西省洛南县人，住商南县城关镇朝阳路289号，商南县政府法制办主任。原告李树群与被告 挖掘机驾驶工作，每月从该工程队领取工资2000元，工作七年以来，一直未订立书面劳动合同。2011年3月7日，被告双丰工程队在未支付经济补偿，亦未 ...
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对农民工无偿提供法律援助，维护农民工合法权益。 第六条用人单位应当与农民工签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。 第 ，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者 ...
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出版）。 一、案件来源西安市中级人民法院（2007）西民四初字第161号、陕西省高级人民法院（2008）陕民三终字第24号判决书。二、基本案情原告SY公司 与雇主相通、相似的竞争性营业行为。作为保护商业秘密的重要措施，竞业禁止虽常见于劳动合同中，但其属于反不正当竞争法的调整范畴，因此其产生的法律关系仍 ...
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的劳动关系。2、原告支付被告2010年6月至2011年5月期间未签订书面劳动合同的双倍工资25300元。3、原告为被告补缴2009年3月至2011年 。被告住院27天，因原告未提供其单位因公出差伙食补助费标准，故应按陕西省省级机关和事业单位出差人员伙食补助费每人每天30元的70%计算住院伙食补助费，为 ...
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处领取了经济补偿金，但仍侵犯了被告的合法权益。后被告再未上班，视为对劳动合同的解除，自2000年8月30日至2008年8月29日止，因原告未 答辩人已满退休年龄再行办理社会养老保险的上诉理由，答辩人认为依据陕西省劳动与社会保障厅和汉中市劳动社会保障局近几年下发的参保文件，答辩人完全有条件参加社会养老 ...
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判决认定：被告从2005年11月份起在原告处从事出纳工作，双方签订了书面劳动合同，合同期为2005年11月28日至2006年2月27日。被告2008年 、财务人员管理责任保证书及资金管理责任状、延安市养老保险个人缴费申报花名表、陕西省城镇职工基本保险缴费单等证据在卷为凭，上述证据经过一审庭审质证，二审 ...
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。第三人民爆公司述称，我公司与纪大清之间既不存在劳动合同关系，也不存在事实劳动关系。纪大清受到事故伤害的“工作时间”，即上班时间是市政公司 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省安康市中级人民法院。审判长 韩应武审判员 徐启文审判员 叶刚二0一0年三月 ...
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残疾人就业应参加和接受职业培训，签订劳动合同。第七条各单位应于每年3月31日前，将本单位上年度《陕西省按比例安排残疾人就业年审手册》报送 (三)有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；(四)经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支和直接用于残疾人就业工作的其他开支。残疾人就业保障金任何部门 ...
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