了几次，有几个人，车票反映不出，还有从住所地到交警处理，车费是多少，车票反映不出，对证据12认为劳动合同真实性无法确认，没有劳动局章、备案，6 李d5N存在重大过失，依照法律规定，其应当与雇主刘金旺承担连带赔偿责任。由于本案涉及的交通事故，被告李d5N已被追究刑事责任，依照最高人民法院法释（2002） ...
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他去了几次，有几个人，车票反映不出，还有从住所地到交警处理，车费是多少，车票反映不出。对被告刘金旺提供的证据予以认可。对被告李吉生、伍 因李d5N存在重大过失，依照法律规定，其应当与雇主刘金旺承担连带赔偿责任。由于本案涉及的交通事故，被告李d5N已被追究刑事责任，依照最高人民法院法释（2002）17号 ...
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他去了几次，有几个人，车票反映不出，还有从住所地到交警处理，车费是多少，车票反映不出。对被告刘金旺提供的证据予以认可。对被告李吉生、伍 因李d5N存在重大过失，依照法律规定，其应当与雇主刘金旺承担连带赔偿责任。由于本案涉及的交通事故，被告李d5N已被追究刑事责任，依照最高人民法院法释（2002）17号 ...
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他去了几次，有几个人，车票反映不出，还有从住所地到交警处理，车费是多少，车票反映不出。对被告刘金旺提供的证据予以认可。对被告李吉生、伍 因李d5N存在重大过失，依照法律规定，其应当与雇主刘金旺承担连带赔偿责任。由于本案涉及的交通事故，被告李d5N已被追究刑事责任，依照最高人民法院法释（2002）17号 ...
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争议的焦点是：五原告所受的损失由四被告中谁来承担赔偿责任；被告方各自应当承担的份额是多少。本院对该法律问题评析如下：本案的案由是道路交通事故人身 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，雇员从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致 ...
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衡南县花桥镇接观村石江一组收谷，雇请了唐小夫，对于是否还需要雇请多少人、请谁以及由何人装车、何人卸车，均由唐小夫自行决定。上诉人只是按照 案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故上诉人称被上诉人不是在从事雇佣活动期间受的伤，其不是被上诉人的直接 ...
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正月16日，原告郭涛在被告郭秋景家，还有李克广在场协商赔偿事宜时，被告石庆才给证人打电话问要多少钱；2008年06月份，原告郭涛找过石庆才、李克 适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告郭秋景、李克广、张景柱、石庆才自2006年04月至2007 ...
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席对原告摔伤事实认可，对原告陈培山所提交的证据未提出异议，称原告产生的费用多少不清楚，其已支付给原告2000元钱。对被告陈允海应诉时所作陈述无异议 条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”被告陈允席作为雇主应对原告陈培山的损害承担责任。因此原告陈培山请求陈允席赔偿其损失的 ...
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住了4天院，他庭审中并没有向法庭提供医院具出证明在出院后需要继续休息多少时间证据。张祖云的损失本应在出院康复后及时起诉和伤残鉴定，而他却一直 人张宗明与张祖云存在雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 ...
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，对单程到新乡每人10元予以认可，原告乘坐出租车费不应当赔偿。对证据4有异议，复印多少张、每张多少钱没有清单。 本院认为：原告提交的证据1是医疗机构出具 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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