春天用四轮车翻地，每亩给翻地的司机50元作为报酬，这种情况下，地的主人与司机之间是雇佣关系还是承揽关系？车是司机的。...
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我家有一台粉碎机，我靠给人粉碎秸杆为生。前几天有人找我去粉碎秸杆，我一直没空，今天有时间了，我就自己去了，结果在粉碎的过程中，我的右手整个被机器打掉，这个算是谁的责任，我能要求赔偿吗？这个算几级伤残，我与这家算是雇佣关系还是承揽关系？能赔偿多少呢？还有，中午我喝酒了，这个我自己有责任吗？...
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马某找我用挖掘机为他建房整理地基，由于马某与邻居刘某宅基地有纠纷，工作过程中两家发生争吵并打架，事后发现刘某在挖掘机旁边受伤了，刘某把我起诉了。我的挖掘机是按时间收费，事前马某找我给他干活时我们也没有谈论价格及报酬的事宜，也没有书面文字，我和马某的关系是属于雇佣还是承揽？请予以解答，谢谢。...
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包工队的包工头（有资质的），我家没有跟包工头接触，全程都是熟人联系的，工人是包工头派过来的，工具是工人带来的，报酬是以点工形式付给包工头的，请问我家与包工头之间是属于承揽关系还是雇佣关系？工人在拆房过程中，操作不当，导致楼板断裂，掉下来工人自己左脚骨折了，我家需要承担 ...
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两个合同，三方当事人，最典型的就是民法中的承揽法律关系。其区别大致概括为四个方面：1、适用法律不同。劳动关系适用《劳动法》及《劳动合同法》，而劳务关系 关系中劳动者直接向用人单位提供劳动，受其管理和约束，而劳务关系中劳动者是通过其用人单位（即雇佣人）的安排间接地向用工单位提供劳动，并不受其实质意义上的 ...
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受某支配，两者之间不存在管理与被管理的关系，不符合雇佣关系的主体要件。2、从法律关系的客体上看，本案以特定劳动对象和工作成果为标的，属于承揽合同关系。本案熊 作人接受承揽人物化的劳动成果，该成果是定作人付酬的直接对象。在劳动中承揽人一般是自行决定自己的操作规程和劳动过程，不受定作人的组织指挥和监督管理 ...
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X支配，两者之间不存在管理与被管理的关系，不符合雇佣关系的主体要件。 2、从法律关系的客体上看，本案以特定劳动对象和工作成果为标的，属于承揽合同关系。本案熊 作人接受承揽人物化的劳动成果，该成果是定作人付酬的直接对象。在劳动中承揽人一般是自行决定自己的操作规程和劳动过程，不受定作人的组织指挥和监督管理 ...
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兰支配，两者之间不存在管理与被管理的关系，不符合雇佣关系的主体要件。 2、从法律关系的客体上看，本案以特定劳动对象和工作成果为标的，属于承揽合同关系。本案熊 作人接受承揽人物化的劳动成果，该成果是定作人付酬的直接对象。在劳动中承揽人一般是自行决定自己的操作规程和劳动过程，不受定作人的组织指挥和监督管理 ...
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夏兰支配，两者之间不存在管理与被管理的关系，不符合雇佣关系的主体要件。2、从法律关系的客体上看，本案以特定劳动对象和工作成果为标的，属于承揽合同关系。本案熊 作人接受承揽人物化的劳动成果，该成果是定作人付酬的直接对象。在劳动中承揽人一般是自行决定自己的操作规程和劳动过程，不受定作人的组织指挥和监督管理 ...
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夏兰支配，两者之间不存在管理与被管理的关系，不符合雇佣关系的主体要件。2、从法律关系的客体上看，本案以特定劳动对象和工作成果为标的，属于承揽合同关系。本案熊 作人接受承揽人物化的劳动成果，该成果是定作人付酬的直接对象。在劳动中承揽人一般是自行决定自己的操作规程和劳动过程，不受定作人的组织指挥和监督管理 ...
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