，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇主承担受害雇员的赔偿责任后，可以向实施侵害行为的第三人行使追偿权。因此 故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当 ...
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，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇主承担受害雇员的赔偿责任后，可以向实施侵害行为的第三人行使追偿权。因此 故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当 ...
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赔偿解释第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 送达民事诉讼文书的若干规定》规定，以法院专递方式邮寄送达诉讼文书的，其送达与人民法院送达具有同等法律效力。邮递人员在送达法院专递时也可以采取留置送达的方式， ...
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法定退休年龄的自然人不能作为劳动者，但能够作为雇员。 3、是否具有隶属性不同 劳动关系中的劳动者与用人单位之间具有隶属性，劳动者要加入用人单位成为其一份子。劳动者要接受用人单位的管理与指挥。 而雇佣关系中的雇员与雇主之间就不存在隶属关系。最为典型的案例就是保姆与雇主之间（非家政 ...
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在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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住昆明市西山区春苑花园花鸟市场后大门，身份证号码：510521550513325。上诉人张学会因与被上诉人刘章万、涂子江雇员受害赔偿纠纷一案，不服昆明市五华区 ；雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任 ...
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还没给完”，由此引申出杜玉新受吴金虎、支广梁的指派干活，但是谁雇佣的却没有说明。3、所有证据证明全部切割工具包括吊车都是魏伟提供的，一审法院仅 资质的情况下，允许他们在危险环境中进行作业，对于由此产生的损害，阿波罗公司应与雇主承担连带责任。请求二审法院维持原判。针对阿波罗公司的上诉，被上诉人魏洪侠、魏 ...
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工钱还没给完”，由此引申出罗唯受吴金虎、支广梁的指派干活，但是谁雇佣的却没有说明。3、所有证据证明全部切割工具包括吊车都是魏伟提供的，一审法院仅 资质的情况下，允许他们在危险环境中进行作业，对于由此产生的损害，阿波罗公司应与雇主承担连带责任。请求二审法院维持原判。针对阿波罗公司的上诉，被上诉人魏洪侠、 ...
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滔的医疗责任险1万元。同时本案系雇员在从事雇佣工作中，因第三人侵权而发生的人身损害赔偿纠纷，第三人与雇主之间应承担不真正的连带责任。首先因交警 黔江分公司承担12万元的责任限额后的244632.15元按80％计195705.72元，即为雇主蔡景洪应承担杨滔死亡的赔偿责任，因事故发生后被告张维春已承担了 ...
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9条明文规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担损害赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 因侵权行为致他人遭受损害应负赔偿责任，判例学说称之为vicarionsliability。笔者认为使用雇主责任抑或德国法上的使用人的责任的概念更为客观和恰当，因为从一 ...
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