不利的证据，原告予以认可，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条关于“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中 人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担 ...
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法官的月民事结案达35.9件，为大陆法官的12.5倍。按此，我国仅需13600名法官即可审结现在由17万法官所审理的案件。从法官占法院雇员总数比角度 具有明显人为的痕迹类似于人造的风景，属于将主观臆造强加于生活现实。例如，在人身伤害案件中，即使是受害人的血亲和配偶也往往因为不是直接受害人被拒绝于程序之 ...
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活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 职工，在工作期间因工作受到的伤害，属《工伤保险条例》调整的范畴，应按《工伤保险条例》的相关规定处理。1、从陆桂才的起诉状中看出，陆桂才作为 ...
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的。鉴于该证人与本案当事人有利害关系，其陈述的事实没有有效的证据加以佐证，故对其证言不予采信。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受 请求 1，请求撤销（2009）沙民初字5676号民事判决，改判三被上诉人连带承担上诉人因受雇佣期间造成人身伤害而发生的医疗费103805.85元，伤残赔偿金114084元 ...
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雇于被告郭有全在被告舞钢公司从事轴承拆卸工作的事实清楚，原告冯万存在工作中受到的人身伤害，被告郭有全应当承担赔偿责任，原告冯万存在工作中，明知不能用切割枪进行 其责任完全由冯万存严重违章所造成，郭有全也存在管理不严的责任。正如原告在起诉状中称：原告受雇于郭有全，受郭有全管理，发放工资，其法律关系显然是 ...
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无不当；鉴定费是被上诉人阳罗生因鉴定伤残等级实际发生的费用，被上诉人阳罗生在起诉状中虽未提出该诉讼请求，但其在一审证据交换时已提供了该证据，但 中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 ...
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无不当；鉴定费是被上诉人阳罗生因鉴定伤残等级实际发生的费用，被上诉人阳罗生在起诉状中虽未提出该诉讼请求，但其在一审证据交换时已提供了该证据，但 中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 ...
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证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据 遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 ...
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民事起诉状 原告：杨晓东，男，汉族，1992年2月28日出生。住址：内蒙古乌兰察布市卓资县卓资山镇和平行政村三秃卜村。现住 被告：许 的诉讼请求。 此致 呼市和林县人民法院 具状人：2010年 9月 6日 杨晓东人身损害一案的赔偿明细表 一、医疗费： 55895元 二、护理费：26687元（2900/ ...
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遭受人身损害的。因此，原告的诉讼请求缺乏事实依据与法律依据。恳请贵院依法查明、认定，并驳回原告的诉讼请求。 代理人认为，从原告提交的民事起诉状、 查证。换言之，原告起诉所依据的基本事实----被害人白某某在从事雇佣活动过程中受到伤害的基本事实就不复存在。因为，某某市人民检察院（2010）吴检刑诉17号 ...
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