14日，梅洪均儿子得知其父受伤消息后从乌鲁木齐赶回徐州，花费车票费用计人民币373元。鼓楼区人民法院再审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 物品，其动机不祥；3、即使梅洪均是拿工具，也不在雇佣过程中，被上诉人完全可以在第二天拿工具。其损害与职务行为没有因果关系。被上诉人梅洪均 ...
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化石层，按每米107元结算。乙方施工所需的一切设备由乙方负责。5、乙方施工过程中可以支取生活费，工程完工由甲方验收总结算后一个月内付清。6、奖惩约定：乙方 《解释》）第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害赔偿，雇主应当承担赔偿责任。肖贤菊在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的肖回高、肖红卫 ...
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被告何件根辩称，何石养是到何四文工地为何四文装水泥过程中受伤。何石养在去装水泥前就在何四文的另一个工地做事。被告何件根运水泥，何石 。也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主 ...
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。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。一般情况下，对雇员在 所从事的劳动，其隐瞒自身疾病并对其疾病的严重性认识不足，导致在受雇过程中发病受损，其自身应承担主要责任。三是程某不存在对朱某某管理使用中的 ...
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乙为另一被告丙建造房屋。2007年8月20日原告在建房施工过程中，不慎从房顶掉下来导致右眼部受伤。原告住治疗16天，花去医疗费6337.40元。经 规定，对这两者同时支持并不矛盾和重复，并不具有排斥性。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员要求雇主赔偿的权利是基于宪法和法律赋予劳动者的劳动保护权利所 ...
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雇主可以对过错人行使追偿权；承揽关系则适用过错责任原则，即承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任， 形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。因此，雇佣关系指雇员在从事雇佣活动中与雇主形成的权利义务关系。 （二）承揽关系 《解释》 ...
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雇主可以对过错人行使追偿权；承揽关系则适用过错责任原则，即承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任， 形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。因此，雇佣关系指雇员在从事雇佣活动中与雇主形成的权利义务关系。 （二）承揽关系 《解释》 ...
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理由如下： 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款对此明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ，即属职务行为。理论上的通说为客观说。张某前往山场是从事雇佣活动必不可少的过程，其与履行职务是密切相关的，而结束当天的劳动乘车回家的行为 ...
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其损害应由雇主即被告孙义声承担，同时雇员在从事雇佣活动中，有可能是第三人侵权造成雇员受损，但在此种情况下雇员受伤，雇员有选择权，因此本案原告在从事雇佣活动中 来源，未生活在城区；5、孙义声与孙昌荣之间才是雇佣关系。 本院二审审理过程中，上诉人孙义声提交了规划执法监察巡查日志、对樊青松和聂秀祥的调查笔录 ...
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请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 本案责任的划分及被上诉人罗乙华因受伤所遭受的各项经济损失的数额问题。本院认为，被上诉人罗乙华作为雇员在建筑施工过程中，不佩戴安全帽，违章作业，致使其 ...
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