政策的通知》（温政发〔2003〕17号）71《温州市人民政府关于调整企业最低工资标准的通知》（温政发〔2003〕29号）72《温州市人民政府关于建立 〈温州市环保政策改革试点工作实施方案〉的通知》（温政办〔1997〕138号）97《温州市人民政府办公室关于调整征收交通设施费手续费标准的通知》（温政办〔 ...
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号) 70 《温州市人民政府关于降低非典型肺炎影响若干政策的通知》(温政发(2003)17号) 71 《温州市人民政府关于调整企业最低工资标准的通知》(温政发(2003)29号) 72 《温州市人民政府关于建立温州市市区被征地农民基本生活保障制度(试行)的通知 ...
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严格审查其合法性及其效力。三要切实保护劳动者的人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护 妥善处理。 16、关于《劳动争议司法解释（三）》溯及力的问题。于2010年9月14日实施的《劳动争议司法解释（三）》未规定适用的时间效力， ...
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6600元（新乡市最低工资标准550元×12个月=6600元）。三、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在本判决生效后十五日内支付被告王新荣2002年10月至 的主体不适格。再审期间弘泰公司提供的证据为：企业改革工作领导小组办公室2010年8月27日出具的证明材料，根据新乡市工商行政管理局登记信息，截至目前 ...
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规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及 、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规定进行再审。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2010 ...
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规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及 、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规定进行再审。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2010 ...
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规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及 、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规定进行再审。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2010 ...
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风险。【关键词】经济性裁员；程序；条件；经济补偿；限制；风险【写作年份】2010年 【正文】 金融危机下，很多企业开始节衣缩食，削减成本的努力渗透到每个角落， ；（二）连续两年开工率不足60%，有50%以上职工下岗待工；（三）连续六个月以上在岗职工工资不能按照本市规定的最低工资标准支付。 参考以上这些 ...
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年5月1日起，原告待岗期间只按最低工资标准发放生活费。被告向原告发放了2010年5月份工资392.6元(扣除养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金 工资差额及违约赔偿金是否应予支持？针对上述争议焦点，该院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资 ...
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年5月1日起，原告待岗期间只按最低工资标准发放生活费。被告向原告发放了2010年5月份工资553.77元(扣除养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金 的工资差额及违约赔偿金是否应予支持？针对上述争议焦点，该院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对 ...
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