，明天不好联系，还要送材料。”当晚22时左右，李曜坪在送材料并回家途中，不幸发生交通事故，因伤势较重，经抢救无效于次日16时25分死亡。 李曜坪 中是否有疏漏？监管是否到位？并且如何根据事实重新认定？仅凭上下班途中发生交通亊故负主要责任就不予认定工伤，恰当吗？这不是普通的经济纠纷，是一个活生生的生命！ ...
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，途中发生交通事故，吴某经抢救无效死亡。劳动和社会保障部门认为吴某系在上下班途中受机动车事故伤害，属因工死亡，遂作出认定为工伤（亡）的工伤认定决定 从事劳资纠纷法律研究和劳动人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供 ...
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对此不敢苟同。笔者认为，职工在上下班途中因违反交通管理受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。理由是： 一、国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》） 将交通管理纳入治安管理范畴，并明确规定原治安管理处罚条例废止。显然，违反交通管理行为已不再属于违反治安管理行为。 三、原文主张根据治安管理处罚法第四条第一 ...
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不予认可，认为李某虽为下班后发生的交通事故，但是其下班途中绕道去超市的时候发生的交通事故，所以不应认定为工伤。为此李某的家人很是着急，后来经过再三挑选， 律师董作义律师接待了他们，董作义律师在知道案情后，对上下班途中为他们做出了解释。不能仅从文字表面对上下班途中进行理解，原则上是指职工为上下班而往返于 ...
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条例》第十四条第（六）项的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故……伤害的”，“应当认定为工伤”。本案的关键，是认定韩某对交通事故 的立法目的。 在劳动法律关系中，劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀，稳定企业劳动关系， ...
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张某上班路上，因时间紧张，为避免迟到，在通过一路口时闯了红灯，路上一正常行驶的轿车避让不及，将张某撞伤。后交警认定张某负本起事故的主要 ：工伤保险条例(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ...
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侵权行为双重性质。 三、刑事附带民事诉讼不支持死亡赔偿金 实践中还有一点不得不提的就是刑事附带民事诉讼中，被害人要求死亡赔偿金都不能得到法院支持。人民法院在 的情形只有一种：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。北京市实施《工伤保险条例》若干规定第 ...
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是指工伤地点与居住地点间相对合理路线，居住地点包括单位提供的住地和本人常住地，或与上述住地同一城区的临时居住地。上(下)班时间是指正常工作或加班加点的开始 出发至到达单位这段时间里；②路径：职工发生交通事故受到伤害是发生在从单位至住址的所可能经过的路径。对“上下班途中”工伤情形的认定，不能失去合理性的 ...
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”也就是说，2010年1月1日至2011年1月1日之间发生的工伤，根据申请工伤认定最长一年的规定，只要在2011年1月1日以后还没有作出工伤认定 第(六)项：在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 2011年版《工伤保险条例》第14条第(六)项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 ...
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上班，该公司已经为员工安排了食宿，某日王某下班后回大兴自己家中，途中发生交通事故。请问：公司需要承担责任吗？ 律师解答： 公司需要承担责任。根据《工伤 ； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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