作用。现将这一文件转发给你们，供研究这一问题时参考。.附：上海市劳动局关于加强企业职工福利基金使用管理工作的请示市人民政府同意市劳动局《关于加强企业 ）的劳动工资部门，检查督促有关职工集体福利的政策法令的执行，会同有关部门研究，拟订福利基金的使用规划，并检查实施。财政部门负责确定福利基金提取办法，监督 ...
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比例由企业在1：l以内自主决定。提取的效益工资列入“管理费用”。实行“总挂总提”办法企业原则上要符合二个条件，即企业不发生亏损，不增加流转税减免。对于奖金难以由 补贴收入。应纳税所得额调高的项目有：1、被没收的财产损失；2、支付各项税收罚款、滞纳金等；3、超过规定在成本中列支的福利费、业务招待费、劳防 ...
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所得税前扣除。个人缴费的税收，按国家有关规定执行。四、企业年金的账户管理和待遇支付（一）建立企业年金的企业，应在人力资源和社会保障部认定的企业年金 、市财政局《关于印发〈上海市企业补充养老保险试行意见〉的通知》（沪社保业一发〔1997〕18号）、市劳动保障局《关于单位工资总额超过缴纳基本养老保险基数 ...
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按规定全面、完整地反映企业支付职工薪酬的情况，加强人工成本控制与管理，规范各项报酬的计提与发放。加强职工福利费和工资总额管理，严格控制人工成本增长 企业应当根据新会计准则有关规定，结合企业实际情况，制定适合本企业特点的金融工具初始确认和后续计量管理办法，合理划分金融资产和金融负债类别，科学确定金融工具 ...
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，继续选拔上海高校“领军人才”地方队人选。继续开展高级专家管理、高校教师工资管理和工资制度改革工作。开展上海市高校特聘教授岗位聘任工作。建立和完善高校教师队伍 。45．认真做好语言文字工作。贯彻落实《上海市实施中华人民共和国国家通用语言文字法办法》，制订并实施《上海市语言文字工作第十一个五年规划》。 ...
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企业，可比照享受漕河泾新兴技术开发区的进出口业务、资金信贷、人员出入境、人事、劳动工资等优惠政策。2、属出口创汇、替代进口、支农扶农以及符合国家重点发展方向的 学校主管部门的投入；3、学校自筹；4、有条件的高校企业和高校集团公司可按《上海市证券交易管理办法》，发行科技产业股票和债券，对高校参股部分所获 ...
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价款的一律不允许计算贷款利息。四、管理费用：指商品房开发中所支付的各项管理费用。包括开发公司职工工资、工资附加费、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、车辆 二年包修)至一点一(负责二年包修)的管理费。 第十五条上海市房产管理局对违反本暂行管理办法的单位有权责令其修正。对弄虚作假、违法经营、损害购房者 ...
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比例由企业在1：l以内自主决定。提取的效益工资列入“管理费用”。实行“总挂总提”办法企业原则上要符合二个条件，即企业不发生亏损，不增加流转税减免。对于奖金难以由 补贴收入。应纳税所得额调高的项目有：1、被没收的财产损失；2、支付各项税收罚款、滞纳金等；3、超过规定在成本中列支的福利费、业务招待费、劳防 ...
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贴，在39元以内的按规定原渠道列支，超过39元部分列入工资总额，在应付工资中支付。企业支付给职工的饭贴已纳入企业工资基数的，一律在应付工资中 仍按沪财企一(1993)7号《关于上海市股份制试点企业计税工资标准的暂行办法》执行。4.企业可按照核定的1995年度应提取的工资总额的2%、14%、1.5%分别 ...
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企业所得税汇算清缴。 二、汇算清缴的时间私营企业在2001年2月底前向主管税务机关报送“上海市企业所得税纳税申报表(年度专用)”、“应纳税所得额调整项目表”、“减免所得税 扣除，超过部分调增应纳税所得额。以上工资、费用均实行在按规定的标准计算的额度内从实列支的办法。 四、汇算清缴的报表(一)本年度《 ...
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