劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求两原告支付无故解除劳动合同赔偿金5000元；支付无故延长两个月试用期工资差额1600元；支付2008年6月24日至6月 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长陈嵘审判员董鹏 代理审判员芮萍 书记员唐艳 ...
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，试用期前三个月工资为1200元，每满三个月增加200元，试用期结束后工资为2000元，双方未签订书面劳动合同。原告于2008年1月将一份书面劳动合同 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二 中级人民法院。审判长张友明审判员周汝海 代理审判员杨军 书记员沈蓓丽 ...
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被告不认可原告提出的不能胜任工作的说法，被告在原告处工作勤奋，被告试用期转正后还承担生产主管的职务。原告对被告的考评没有正式的评估报告，且 年12月24日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同的赔偿金30,000元、2008年至2009年 ...
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代理人杜**，男。委托代理人章**，女，被告员工。原告张**为与被告上海**有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年11月9日向本院提起了诉讼，本院依法受理 均为餐饮费125元、交通费200元。2009年6月1日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出了本案所涉请求事项。仲裁委依法予以受理， ...
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，工作人员。上诉人陶某、上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第1955号民事判决，向本院 一职。双方签订期限自2007年4月2日至2008年4月1日的劳动合同，试用期陶某月工资2,450元、月固定加班工资1,050元，转正月工资、固定 ...
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年5月4日进入被告处工作，双方签订期限至2010年5月3日的劳动合同，合同约定试用期最长不超过两个月，原告的工作岗位为运营主管，试用期工资 主管工作并入运营部招商主管工作范围。2008年4月29日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出对申请人的请求不予支持的裁决。原告不服， ...
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魏某某。上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第3417号民事判决， 工作。双方于2008年8月1日签订劳动合同，约定期限为2008年3月24日至2010年3月23日，其中试用期为2008年3月24日至2008 ...
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地点长宁区镇宁路9号17C室；月工资2,000元（试用期工资1,300元）。合同期满后，双方未续签劳动合同。根据某某公司规定，张某2008年应享受 的替代通知期工资共计8,000元。2009年1月5日，张某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付补偿金差额440元；支付2008年10 ...
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书面形式，劳动者可以用书面通知、信函、口头告知、电子 邮件等形式通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》赋予劳动者在试用期内提前二日通知用人单位便可以解除 关系终止时间没有约定，其终止时间不能确定。在这种情况下， 劳动者可以随时提出终止劳动关系。《上海市劳动合同条例》第四十条有明文 规定：“应当订立 ...
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于2008年7月20日进入被告单位从事维修电工工作，双方未签订劳动合同，双方口头约定工资为试用期每天50元，一个月工作22天，加班按劳动法计算。2009年 元，2009年10月双方补签劳动合同，原告在2009年11月20日与被告解除劳动关系。现原告不接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，要求判 ...
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