合同内容: 在实习期间,甲方将为乙方提供专业技能培训,包括理论培训和现场培训。在培训期间,乙方需要遵守甲方的公司制度和培训制度。在完成前期培训后,甲方 双方达成继续培训意愿,甲方将为乙方提供更多的培训机会和培训资源,若乙方违约,乙方将赔付甲方固定违约金2000元。 我想知道,上一句不是还说乙方有权选择 ...
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去年7月跟公司签了一份培训协议。协议规定去欧洲培训回来之后,必须在公司服务满3年,否则要承担八千九百欧元的违约金,该违约金是事先预估的 所以没有发票。公司领导说只有参加了该培训才能参与项目研发,培训后,我得到了培训证书,但我认为这应该属于上岗培训。不属于专业技能培训,我此时离职是否需要承担相应违约金? ...
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刚入职时有个专业技能培训协议,但没注明服务期限,培训后又不给签劳动合同,请问我在未签合同前辞职的话,需要支付培训费用么就是协议没注明培训后的服务期限,但给支付了培训费用,培训后工作3个月,未签劳动合同...
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与公司签署过出国培训协议,协议规定要至少在公司工作三年以上,公司称为出国培训,但实际是到总部熟悉产品工艺,并没有专门的授课培训,请问这种情况如果在三年内提出离职,公司扣除相应的差旅费是否合理?因为这虽说是培训,但其实只是了解熟悉产品,为了更好的熟悉工作,称不上是专业技能培训。谢谢!...
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本人入公司两年,属于劳务派遣工作,入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议(协议中有相关的服务年限和违约金额),本人工资是按照基本工资加出差 有半年的账单工资尚未发放,金额将近8000元,那本人是否可以以已拖欠工资为由提交辞职,并想咨询下这种辞职方式是否还需要赔偿公司培训的违约金?谢谢高人指点!...
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本人是12年的应届生,在一家服务外包企业上班,企业向我们收取专业技能培训的培训费,但是又向政府申请了培训补助,请问这是否合理呢,...
//www.110.com/ask/question-1777764.html -
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我在该单位工作了2年的时候,签的是3年期的合同,公司派出去进行了专业技能培训(为期四个月),没签订劳动培训协议。由于公司政策变化很大,让我萌生辞职的念头,想问下各位老师如果我辞职用赔这部分培训费不啊?急,,,,,,,,求大家给点建议。。。。。...
//www.110.com/ask/question-1204249.html -
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电子商务师(国家职业资格一级)。心理咨询师职业是指运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原理,通过心理咨询的技术方法,帮助求助者解除心理问题的专业 保护的供电系统。五、教学资料《项目管理师国家职业标准》、《项目管理师职业技能培训鉴定教材》;相关专用电脑软件:项目管理软件、估算软件、进度控制软件、 ...
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、考核项目和办法 (一)中医住院医师规范化培训的考核项目为:政治思想和职业道德、临床实践时间、专业技能、医学理论、专业外语、医古文和计算机应用等。 )考察临床科研能力,包括文献综述、病历报告分析、参加临床科研等。 4.专业理论的考核,主要参加省(自治区、直辖市)统一考试,考试科目由各省(自治区、直辖市 ...
//www.110.com/fagui/law_71171.html -
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社会开展各类职业技能培训,成为劳动预备制培训、企业职工培训、农村转移就业劳动者培训的重要基地。(十五)支持技工院校深化教育改革、建设品牌专业,注重 技工学校要积极探索教学手段、教学内容、教学模式的改革,推行模块化、“培训菜单”等教学改革方式。加快教学资源信息化建设,运用现代化教学手段,推进多媒体教学 ...
//www.110.com/fagui/law_383432.html -
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