具体政策的特点和细化），研究和分析案情，研究劳动合同，争取和解，与公司人力资源部门共同合力承办案件效果更好； 5.行政复议、诉讼案件的对策：在企业少见 的政策变化、交易习惯、人文环境之不同，外资企业为防范法律风险，一定聘有中国大陆法律专业知识的法律人才为其保驾甚或打点关系和平衡外部关系以降低经营中的 ...
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的风险。第十条基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度，确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。 的对账。第五章信息技术内部控制第三十八条基金销售机构应严格按照中国证监会《证券投资基金销售业务信息管理平台管理规定》（证监基金字[2007]76号）的 ...
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的通知》(国发(2005)36号)的有关要求，按照团中央、劳动和社会保障部深入实施中国青年创业行动的总体部署，加强工作联动，创新工作方式，狠抓工作落实，在 服务中心党委办主任、综合部经理徐斐共青团天津市塘沽区委副书记刘凤景天津人力资源开发服务中心干部夏少鹏共青团河北省委青工部干部付振波共青团河北省唐山 ...
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全国海上劳动关系三方协调机制作用，建立健全地方海上劳动关系三方协调机制，稳步推进《中国海员集体协议》三年行动计划。推进建立船员服务行业协会，发挥行业自律作用，搭建 船员管理的完整体系。（十六）加强考试和评估员队伍建设。发挥好海事人力资源的作用，开展船员考试和评估考官培训，建立起一支专兼结合、素质过硬的 ...
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，2009年我国行业间工资差距为4.7倍，而欧洲国家通常在3倍左右。[/size] [size=14px]本报北京2月14日电 （记者白天亮）近日有媒体称“人力资源和社会保障部劳动工资研究所的研究表明，我国行业间工资差距最高达15倍，全球第一”。就此说法，人社部劳动工资研究所方面今天表示，该所依据 ...
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银行网点与每家保险公司的连续合作期限不得少于一年”的监管规定，则使得银保资源向大中型保险公司集中，有利于保险公司和银行合作关系的稳定性。 一方面合作关系趋于稳定 较年初出现下降。 在销售难的背景下，不乏主动淘汰落后人力的保险机构。中国人寿主动淘汰落后人力，主动削减了个险渠道低产能的营销员数量。 点评： ...
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【出处】京师刑事法治网 【关键词】中国警务改革；犯罪防控 【写作年份】2006年 【正文】 一、打防并重中国警务改革的目标取向 （一）关于打防 警务工作必须吸收社会上各方面的专家进行管理。例如，可以聘请人事管理专家对警力资源进行专业化管理，聘请财务专家对公安机关的财务工作进行专业化管理，聘请行政管理 ...
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也扮演着更为积极的角色。这些也是传统法治理论所无法包容的。 ------中国要建立一个资源节约型的、可持续发展的法治社会。按照上面的分析，上世纪后二 特有的自我调节机制可以保证最出色地协调所有经济实体的活动，合理利用人力、物力和财力资源，保证国民经济平衡。[55]按照此种逻辑，一种合理的制度能够自动 ...
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学术思想资源甚至知识传统的改变；考察引证的是论断还是思想进路或方法也可以看出研究者的心态变化。甚至从引用的数字资料的增加还可以看出中国社会 可以通过“与时俱进”、“开拓创新”来完成自我改造，自我完善，但是鉴于“路径依赖”、“专有人力资本”以及“积淀成本”的限制，这种改造的可能和幅度都会相对较小，因此更 ...
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电视台提供相关资料，签署最终播出协议。组委会在该赛事筹备启动之后，先后投入大量的人力、财力、物力开展全国层面的总冠名等招商工作，而且确认了SP电信增值服务的 提交的证据5大赛章程2。音乐家协会、艺术促进会、关心下一代委员会、中国新闻社认为确实曾与腾讯网存在合作关系，但缘起公司提交的仅为网站页面，故对其 ...
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