制定本规定。第二条 本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工。第三条 县及县以上各级 ，在孕期、 产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民 政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会 ...
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经理负责。８３正副总经理由合营公司董事会任命和免职，正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度 工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后 ...
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经理负责。８３正副总经理由合营公司董事会任命和免职，正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度 工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后 ...
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经理负责。８３正副总经理由合营公司董事会任命和免职，正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度 工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后 ...
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规模可增加至_________．（注：要根据具体情况写）2．2．3合营企业产品的销售由_________公司为总代理．具体的销售办法另签协议． 第三章投资 工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后 ...
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规模可增加至_________．（注：要根据具体情况写）2．2．3合营企业产品的销售由_________公司为总代理．具体的销售办法另签协议． 第三章投资 工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后 ...
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章 总 则第一条 为明确规定本市行政区域内中外合资经营企业(以下简称合营企业)工会组织的法律地位，保障工会依法开展工作，促进合营企业的发展，根据《中华人民共和国工会法 关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 合营企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立 ...
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第一条 为明确规定中外合资经营企业(以下简称合营企业)中工会组织的法律地位和职责，保障工会独立自主地行使权利和履行义务，促进合营企业的发展，根据《中华人民 、《中国工会章程》和本条例的规定，建立工会组织，开展工会活动。合营企业建立工会基层组织，须报经产业(局)、区、县一级工会(以下简称上级工会)批准。 ...
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管理暂行条例》及有关法规的规定和精神，现对中外合资经营企业(以下简称合营企业)向国家缴纳税款以及同国内各企业或个人之间办理结算使用货币问题做如下规定：(一 外贸公司之间的结算，可视不同情况，分别使用人民币或外国货币。 1．合营企业向国内中国银行借用人民币贷款，则以人民币偿还贷款本息，借用外汇贷款，则以 ...
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验资报告。 第八条 合资企业职工在职期间的保险福利待遇，按照《黑龙江省中外合资经营企业劳动人事管理暂行规定》执行。 合资企业应缴纳中方职工退休养老基金和职工待业 职工奖励、购建职工宿舍等集体福利设施开支。职工奖励和福利基金，由企业根据实际情况确定合理比例。 用职工奖励及福利基金购置的固定资产，不提折旧 ...
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