事故后，用人单位与劳动者均没有申请工伤事故认定，双方就劳动者的工伤保险待遇达成协议，一方就工伤保险待遇问题诉至法院的，人民法院应当按照工伤保险待遇处理。对劳动者 ：撤销一审裁定，依法裁定由原审法院重审。事实和理由：上诉人与被上诉人是临时雇用关系，不是劳动关系。一审法院认定劳动关系成立错误。x厂在庭审中 ...
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。法定代表人王××，总经理。委托代理人××，律师。委托代理人×××，男，××业务经理。被上诉人（原审原告）刘××。委托代理人×××，律师。上诉人××公司因劳务（雇佣）合同纠纷一案，不服北京市××区人民法院（2007）×民初字第××××号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理 ...
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工作时间支付劳务费，如适合，春节放假后工厂上班开工时双方签订承包食堂协议。为此，被告决定临时由原告到食堂工作。但原告在食堂工作中不讲卫生、所做饭菜 都不愿意到饭堂吃饭，多次要求公司更换食堂工作人员。另外，被告与原告解除劳务合同关系不存在违法的行为。双方口头约定“试用到2011年春节公司放假前”，并且 ...
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和司法医学鉴定所鉴定为九级伤残。伤后，原、被告就赔偿事宜未达成协议，原告遂向本院提起诉讼，要求被告赔偿原告各项损失56998元（其中医疗费8734.50元 。对于原告主张的误工费15840元，二被告辩称，原告李某某受雇被告王某某系临时用工，其误工损失，不应按约定的每日80元计算，应参照甘肃省2011年 ...
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国务院《关于经济特区和天津、大连等十四个沿海港口城市派遣团、组、人员临时出国和邀请外国人员来华的审批权限的暂行规定》(国发[1984]101号)和《国务院 和友好城市间的访问活动；5.在国外和港澳地区举办展销会、展览会；6.派出劳务人员；7.派往国外和港澳地区常驻人员；8.办理多次往返港澳证件(深圳的 ...
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确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。但是现实生活中大量的劳动用工并没有订立书面合同，使得一些本质上并无多大差异的劳务合同、雇佣合同、承揽合同和代理 点：⑴双方是否有雇佣合同（包括口头约定）；⑵雇员是否获报酬；⑶雇员是否以提供劳务为内容；⑷雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。劳动法上的劳动合同关系则是 ...
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王会臣与被上诉人山西远方路桥（集团）有限责任公司（以下简称山西路桥公司）追索劳务报酬纠纷一案，不服河南省许昌县人民法院（2009）许民初字第4210号民事判决，向 原审不应认定原告委托吴天存与死者家属协商赔偿事宜，并达成40万元的赔偿协议；不应认定死者家属领取的40万元是从吴天存领取的40万元中直接领 ...
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乙方应及时向旅游管理部门和甲方报告备案，甲方将情况存入导游档案。 六、乙方临时聘用甲方注册导游执行任务，应提前三天向甲方提出申请，甲方应视情况尽力 对甲方提供的导游进行审核认可，并与导游签订劳务协议书，方可使用。 七、甲方有义务督促旅行社和导游履行双方签订的协议条款，以保障旅行社和导游双方的利益。 八 ...
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乙方应及时向旅游管理部门和甲方报告备案，甲方将情况存入导游档案。 六、乙方临时聘用甲方注册导游执行任务，应提前三天向甲方提出申请，甲方应视情况尽力 对甲方提供的导游进行审核认可，并与导游签订劳务协议书，方可使用。 七、甲方有义务督促旅行社和导游履行双方签订的协议条款，以保障旅行社和导游双方的利益。 八 ...
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洽谈、签订协议、培训、实习等团组； ４．派遣为履行对外承包工程和劳务赴港、出国签订协议、合同的人员； ５．进行各种民间科技交流活动派遗的人员。 以上人员 由各系统领导机关按有关规定审批； ２．中央各部门和各省在海南的独资企业人员临时因公赴港、出国，原则上由派出部门和地区审批。 企业的省外人员和我省人员 ...
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