清算的情况下，普通债券持有人本来是得不到任何清偿的，为什么在这个计划中要让他们从未来的公司得到10％的清偿？其二，在破产清算的情况下，企业 作出相反的约定。[36]也就是说，合同当事人不能约定诸如“假如一方当事人破产，则合同解除”或“合同关系不受一方当事人破产的影响，自破产程序开始时起，另一方当事人所 ...
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会影响员工的将来的收益，这也是为什么法律法规要求约定的时候必须有补偿的原因。（目前江苏要求三分之一，但我觉得法律规定其实是有很多问题的，并 是民事商业秘密保密合同关系还是劳动关系，以及法院是否可以直接受理竞业限制纠纷均有争议。 北京市海淀区法院（2005）海民初字第5106号北京中科大洋公司诉陈晋苏不 ...
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为我办理退休。 1.2007年12月27日，申请人与我单位签订“劳动合同协议书”，申请人自愿与我公司解除2007年12月31日前的劳动关系，并放弃保险及及解除劳动 ，又有信用社的公章，这份协议具有法律效力么，协议成立吗，生效吗，为什么仲裁庭，把协议肢解了，裁决成一部分无效，又一部分有效呢？？？ 第二点 ...
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朱艺、陈善西分别于1999年底、2001年7月才与重庆宾馆脱离劳动人事关系。阿波罗公司职员张炼、朱艺、谭健康在阳光集团处内退或停薪留职后实际仍 审查阳光集团的主张证据是否充分。法庭应当责令阳光集团交待在重庆宾馆控制阿波罗公司期间，为什么自己不再投入注册资本金，反而一再帮助上诉人验资。上诉人的验资是否合 ...
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房产的归属。 问题7：（关于福利分房的腾退问题）单位与职工之间基于原存在的劳动关系，分配给职工的住房，职工按月缴纳一定数额的租金，现在职工离开单位后， 代位行使受害人对加害人的求偿权，自不待言。 我认为，法庭要进行释明。按照社会生活经验，经法官释明，受害人了解为什么不能作为共同被告的道理，了解不会因先 ...
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业的进一步发展。劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，那么为什么劳务派遣会如此迅速地蔓延，得到如此众多用人单位的接受呢？这是因为有如下的 导致劳动合同或特殊劳动关系的解除（如因为不胜任工作、非因工疾病原因等）可能导致对其他员工产生负面影响，专业劳务派遣机构（劳务公司）专业性和对劳动法律 ...
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和权利限制，债权转换为股权，增加或减少资本，新股募集，等等；（4）劳动关系，包括，职工的权益保障，人员裁减以及被裁减人员的补偿、安置，等等； 根据 重整制度的理论根据，涉及到两个基本的问题：第一，为什么需要建立重整制度？第二，重整制度为什么能够达到其设立的目的？这就是所谓必要性和可能性的问题。 当然 ...
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“应当……禁止……否则……”这么简单的原材料，就类似于木头（质料），并不能说明法律规范为什么组织或者根据什么组织起来。如果我们研究法律面对的是无数的法律规范，就 是真实的意思表示就是效力待定或者无效的。董事的权限也类似于董事与公司之间的合同关系来加以确定（如果我们从广义上来理解的话）。不仅如此，股东和 ...
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开展机关事业单位临时聘用人员清退检查工作。中院要我妻子和市劳动局下属的一家劳务派遣公司签合同。 新京报：你妻子为什么不同意转签？ 冯缤：转签的话， 报：对于仲裁结果和判决，你都不满意，为什么？ 冯缤：随州中院作出终审判决，依旧是解除我妻子的劳动关系，孝感中院需补交各项社会保险费并支付经济补偿金6000 ...
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了那份专利公告。工商部门最后认定该技术不是商业秘密，没有支持该公司的投诉请求。为什么公司自主开发的技术不是商业秘密呢？关键是该技术已经通过专利公告的形式 协议成为一个较好的选择。竞业禁止是指单位与知悉商业秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，该人员不得自己经营或在生产或经营与商业秘密信息相关竞争 ...
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