条款规定不明确。《规定》第三十三条明确规定法院在送达案件受理通知书和应诉通知书时，可以根据案件情况制定举证时限及逾期提供证据的法律后果，由人民法院指定举证 作用，而且易造成当事人对审判人员产生合理的怀疑。 第二，应明确规定当事人在举证期限届满后不提交证据中“不提交 ”的具体范畴，区分不提交与不能提交。 ...
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责任的当事人一种外来的时间上的和不利后果上的压力，能够敦促当事人积极履行举证责任，为求得胜诉而主动调查收集证据并及时向法院提出其所有拥有的全部诉讼 条款规定不明确。《规定》第三十三条明确规定法院在送达案件受理通知书和应诉通知书时，可以根据案件情况制定举证时限及逾期提供证据的法律后果，由人民法院指定举证 ...
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解除赔偿金的，应当对劳动关系的解除承担举证责任：（1）用人单位出具的辞退文件。（2）如果单位口头辞退未出具书面通知书，录音、录像、证人、电子邮件 有可能被认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证 用人单位在任何情况下解除或者终止员工劳动关系,都应制作解除或终止劳动关系书 ...
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解除赔偿金的，应当对劳动关系的解除承担举证责任：（1）用人单位出具的辞退文件。（2）如果单位口头辞退未出具书面通知书，录音、录像、证人、电子邮件 有可能被认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证 用人单位在任何情况下解除或者终止员工劳动关系,都应制作解除或终止劳动关系书 ...
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不服许昌市人力资源和社会保障局作出的豫（许）工伤认字（2010）76工伤认定通知书一案，2010年5月17日许昌市魏都区人民法院依法受理。2010年5月28日， ，作出豫（许）工伤认字第[2010]76号河南省工伤认定通知书，认定樊志业所受伤害为工伤。在举证期限内被告提供其作出被诉具体行政行为的证据和 ...
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年12月9日作出的偃人劳社工伤认字（2009）144号工伤认定通知书，向偃师市人民政府申请行政复议，偃师市人民政府于2010年4月6日作出偃政复 单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据 ...
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不服许昌市人力资源和社会保障局作出的豫（许）工伤认字（2010）76工伤认定通知书一案，2010年5月17日许昌市魏都区人民法院依法受理。2010年5月28日， ，作出豫（许）工伤认字第[2010]76号河南省工伤认定通知书，认定樊志业所受伤害为工伤。在举证期限内被告提供其作出被诉具体行政行为的证据和 ...
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具体行政行为侵犯其合法权益而向人民法院提起行政诉讼时，要对具体行政行为存在负举证责任，人民法院只有在原告举出的证据能够证明被诉具体行政行为存在并符合其他 应在向原告送达受理案件通知书或向被告送达应诉通知书时一并告知。 行政诉讼是一个复杂的过程，原告在行政诉讼中应明确自己所承担的举证责任，增强证据意识， ...
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事项向法院提供证据时所应遵守的时间界限。以往，我国现行行政诉讼法律制度中，尚无举证时限制度的系统规定，只是散见于有关的行政诉讼法律规范中，如《行政诉讼法》和 有很大不同：1、民事诉讼举证期限可由当事人约定或由法院指定，若由法院指定，该期限自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起，不得少于30日； ...
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人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条第二款（或第七条）的规定，本院予以准许。延长本案举证期限至______年______月______日。 ____年____月____日（院印） 附： 1、本通知书适用于最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条第二款(或第七条)的情形。2、本 ...
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