尹家祥个人档案。此后原告也没有再到过原单位。 2006年10月22日，原告书写退休申请表到被告单位盖章，被告以其早被辞退除名为由未予盖章上报。 号文件。石城县劳动争议仲裁委员会于2007年元月25日以超过时效为由作出不予受理申请通知书。后原告不服，遂于2007年4月25日向本院提起诉讼。 以上事实有原 ...
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其是依据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张国丽自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张国丽曾经收到了该公司寄发的专递 审理劳动争议案件的依据。对于甲天下公司主张的工作规章制度，该公司在审理期间没有出示该规章制度文本和也没有提供该公司规章制度公示的证据。因此，甲天下公司主张张国丽严重 ...
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继承人，或者继承人放弃诉讼权利的;(二)被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人的;(三)离婚案件一方当事人死亡的;(四)追索赡养费、扶养费、抚育费以及解除 执行中，需要办理有关财产权证照转移手续的，人民法院可以向有关单位发出协助执行通知书，有关单位必须办理。第二百五十二条对判决、裁定和其他法律文书 ...
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其是依据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张国丽自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张国丽曾经收到了该公司寄发的专递 审理劳动争议案件的依据。对于甲天下公司主张的工作规章制度，该公司在审理期间没有出示该规章制度文本和也没有提供该公司规章制度公示的证据。因此，甲天下公司主张张国丽严重 ...
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.公司见对我说了大半天见没有效果,领导决定辞退我 给了张辞退通知书并加盖了公司公章.还说:"补偿金呢会给你一点 但是你也不要太理想了 你得到一点算一点 的谈话可能已经被他录了音 .再次请教大家 我想问的是我可否以公司已辞退我为由向劳动部门投诉 要求公司给予我经济补偿呢?最后补充一下 自08年1月24日 ...
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中法民终字第56号民事判决书、(2002)江中法民申字第11号《驳回申诉通知书》确定的事实，本院因此确认了以上查明的事实。案经原审法院审理认为：敬荣生 怡丰公司实行计时工资制度，敬荣生自1999年6月以后至今就没有为怡丰公司提供任何的劳动，因此也没有了工资收入，所以敬荣生上诉请求怡丰公司应按每月700 ...
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评价，对该二人的失职表现形成共识，并民主决议解除邓健、周小军的劳动合同； 6、辞退通知书。以证明原告与周小军因严重失职，被被告书面通知辞退，其中，周 ，2010年9至11月三个月的考勤卡，属于电脑考勤记录，但考勤卡上没有单位名称，也没有相关单位的确认，该三份考勤资记录是否来自被告单位又无其他证据证明， ...
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号码，可能因离职而不在，也有部分人已换手机号，且该证据与本案无关；对证据6称，其于2010年4月14日收到辞退通知书；证据9曾让员工参与 负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告以 ...
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暂借500元医疗费；6、投诉信及投诉单位营业执照，证明原告遭到客户投诉；7、员工辞退通知书，证明被告与原告解除劳动合同，双方工资已经结清；8、证人证言，证明 无异议，但冲突是发生在公司外面，110来了但没有处理，而是在2008年12月由被告内部进行处理，对方也被解除了劳动合同，过错不在原告；证据6不 ...
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元。我一贯遵守劳动纪律，更没有违法犯罪记录，工作兢兢业业，按时完成工作任务。可在2009年5月20日被告突然给我一份员工辞退通知书，称：根据劳动合同法第 文均没有规定退休人员不能再次被用人单位聘用或雇佣。同时，被告也没有证据证明原告有违约行为。故，被告与原告解除劳务(雇佣)合同的理由不能成立。根据劳部 ...
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