紧紧围绕并服务于全市改革开放和经济建设的客观需要，逐步建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；建立 具体贯彻落实意见。结合实际，修订专业技术人员考核办法、继续教育管理办法，制定事业单位吸引和留住人才、专业技术职务评聘分开等项政策性规定，进一步建立和完善 ...
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、企业服务站、水利服务站(农机服务站)、计划生育服务站、建设管理服务站、文化服务站(党校)等事业单位由镇管理，接受市业务部门指导；广播电视服务站、土地管理服务站实行双重 自愿提出申请，经组织批准后办理辞职手续。六是对1999年以来，在单位年度考核中两次定为不合格的人员，或受到党内严重警告(及以上)政纪 ...
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的暂行意见》批转给你们，请贯彻执行。 二○○二年一月二十三日 关于推进市属事业单位改制转制的暂行意见市经济体制改革委员会办公室 市人事局 市机构编制委员会办公室 市 ，低于改制时核定标准加企业退休人员养老金正常调整额之和的，予以补足。单位改制后，这部分职工在职期间，由改制后的企业按规定缴纳社会保险费。 ...
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单位特点，符合管理人员、专业技术人员和工勤人员各自岗位要求的管理制度，增强事业单位活力；引入竞争机制，推行聘用制度，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能 新同志，按新政策享受我市城镇企业职工基本养老保险待遇。改革后新参保单位的在册正式职工，2001年1月1日前的工作年限视同社会保险缴费年限，2001 ...
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，积极促进可市场化非经营性资产转化为经营性资产，逐步建立起适应社会主义市场经济体制和符合事业单位发展规律，充满生机与活力的管理体制、运行机制和自我约束机制。我市 职能的，可将服务管理职能与生产经营业务剥离后，进行企业化运作。这类单位中有条件的可实行投资主体多元化，鼓励社会力量兴办或各种形式的联合举办， ...
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工商行政管理部门申请营业登记，领取营业执照。 第三章 变更登记第十四条 事业单位变更名称、法定代表人(或主要负责人)、主管(挂靠)部门或者设立主体、经费来源、 ，由县以上机构编制管理部门依照下列规定进行处罚：(一)未经登记，擅自以事业单位名义开展活动的，处以500至1000元的罚款；有违法所得的，处以 ...
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管理部门相关会议审核、审批；(四)机构编制管理部门行文批复。 第二十三条举办单位专题请示内容主要包括设立、撤销机构或机构编制调整的动因和目的、机构名称 超编制使用工作人员或超职数配备领导人员的；(六)擅自拨付超编人员经费、挤占事业单位人员编制、经费和转移职责任务的；(七)干预下级业务部门机构设置和人员 ...
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改革涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，难度大，各部门、各单位必须敢于面对困难，坚定改革信心，积极行动，稳妥操作，切实把这项工作做好 方案》报上，请予审批。苏州市××(主管部门名称)二○○四年月日附件2 ：苏州市 ××(事业单位名称)职能配置岗位设置及人员编制方案根据苏州市改革领导小组《关于对市××局 ...
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机构改革的顺利进行。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈中央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(中办发(1996)17号)精神，结合湖南 试点，总结经验，逐步推广。各地可根据实际情况，选择一个系列或几个单位，多层次、多类型、多方位地进行试点工作。在试点和铺开过程中，还要 ...
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已经省委、省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见为了适应社会主义市场经济体制和西部大开发的需要， 。(五)全面推行专业技术职务聘任制。根据专业技术岗位设置和结构比例要求，用人单位按照岗位条件、工作需要、专业技术人员的业务能力和实际表现，聘任专业技术 ...
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