人才资源开发专项资金资助。4、根据不同时期、不同行业和专业需要，每年选拔一批年龄在40岁以下，有培养潜力的国家公务员、专业技术人员和企业管理人员到国家 职称。 三、充分发挥各类人才的聪明才智7、改革用人制度。对事业单位和党政机关的工勤人员，全面推行聘用制。各地区、各部门在聘用各类人才时要扩大向社会公开 ...
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工作，建立优化教师队伍的新机制。18．对工龄已满25年或者年龄距国家规定的退休年龄不足10年的聘用人员，本人申请并经组织审核符合条件者，学校可以 主管部门批准，可以参照《哈尔滨市市直及所属事业单位未聘人员安置意见》(哈办发[2004]31号)办理内退，由本单位纳入退休人员管理。三、组织领导33．为加强 ...
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支持，并给予方便。企业、事业单位，如有编制空额或自然减员指标的，可从社会上吸收录用自学成才的科技人员，主要对象是非在职干部的电大、函大、夜大毕业生， 6.有条件的科研、设计、教学单位要进行科技人员聘用制的试点。试行单位可以根据工作任务与本单位在职人员签定聘用合同 对于原先是国家干部而一时没有被聘用的， ...
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｜川府发｜《四川省人民政府关于完｜｜｜5｜〔1990〕56｜善区、乡（镇）干部聘用制｜乡（镇）机关已逐步推行实施公务｜｜｜号｜有关问题的通知》｜员制度。 关于国｜｜｜8｜〔1990〕97｜家机关、事业单位到离退｜1994年工资制度改革后，已不涉及｜｜｜号｜休年龄未办离退休手续人｜此问题。｜｜｜｜员调整 ...
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应根据会议通知参加。第四章人事管理第十一条办事处按照事业单位核定编制，参照公务员管理。办事处干部的选调、任免，要严格执行《国家公务员暂行条例》和《党政 自行制定。第十八条办事处主任、副主任不准在企业兼职。企业人员实行社会劳动聘用制，按有关规定参加社会保险。人员解聘后，办事处不负责安排新的工作。第十九 ...
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、勤工俭学机构、乡镇教育辅导机构等事业单位，不得借用或占用、变相占用中小学教职工编制。要坚决清理各类“在编不在岗”人员编制退休教职工和自然减员的编制属于学校 调配或会同人事部门向社会公开招聘具有教师资格的人员任教。新招聘人员可实行聘用制，按同工同酬原则，纳入财政预算管理。在编的教师因病假、事假、产假、 ...
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应根据会议通知参加。第四章人事管理第十一条办事处按照事业单位核定编制，参照公务员管理。办事处干部的选调、任免，要严格执行《国家公务员暂行条例》和《党政 自行制定。第十八条办事处主任、副主任不准在企业兼职。企业人员实行社会劳动聘用制，按有关规定参加社会保险。人员解聘后，办事处不负责安排新的工作。第十九 ...
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试岗、待岗、离岗”制度，通过考试、考核，择优上岗、竞争上岗。可以在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业决定离岗休养人员，其待遇可以参照退休人员待遇 、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业，以及实行企业化管理的事业单位。第二十六条本实施办法发布以前的政府规章和规范性文件，其内容与本 ...
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的专职计划生育工作人员；村(居)民委员会应有专人负责计划生育工作。机关、团体、企业事业单位和其他组织实行法定代表人或主要负责人计划生育责任制，并应确定计划生育管理机构， 后，方可生育。第六章 奖励与优惠第三十六条男女双方超过法定结婚年龄3年以上登记结婚为晚婚。已婚妇女24周岁以上生育为晚育。对实行晚婚 ...
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职能要求，大力精简科室人员，重新定岗、定职、定编，实行全员聘用制。区环卫处的领导职位，按照干部管理权限和“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织公开招聘 的合同制职工，依法转为区环卫服务中心合同制职工；对距法定退休年龄五年之内的职工，可安排单位内部提前退养。“新人”即新进入人员作为企业性质职工，实行劳动 ...
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