民营企业和自然人可以发起设立信托投资公司、金融租赁公司、期货公司、证券公司、保险公司等非银行金融机构和小额信贷公司、典当商行、投资公司等民间融资机构及 ，经主管税务机关或有关主管机关审查批准，减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的 ...
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，择优上岗。第三阶段：总结经验，完善措施。主要是总结实施过程中的经验和不足，发现问题，及时解决，并农步完善改革配套措施。 三、有关政策(一)实行劳动 企业工作期间的养老保险、失业保险等手续。国有企业职工因工作需要，派到非国有企业工作的，应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招(聘)用的人员，一律 ...
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结合的办法，完善集体企业职工的养老、失业、女工生育保险制度，逐步建立医疗保险和工伤保险体系。有条件的企业可为职工购买商业保险。（十二）集体企业的 （十三）鼓励机关干部辞职或离职领办、创办、承包、租赁集体企业，对这些干部可由当地财政按有关规定发给本人一次性补助。鼓励企业、事业单位工程技术人员、管理人员到 ...
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。行贿受贿。 7. 潘镭开公司七年中.从未按国家规定给员工买养老.医疗.事业等社会保险，.他08年口头答应给业务人员几人私下买养老和医疗.结果他们自己买了养老保险后，09年5月找他报销，向潘镭讨要拖欠的养老保险、工资、和公司扣她们的压金以及欠业务经理多年 ...
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子女随迁或入学入托上予以适当照顾。5．对事业单位引进的具有硕士学位以上人员和高级职称的中青年专业技术人员，在职称聘任上不受结构比例限制，优先聘任。 可恢复原待遇和享受所在单位同类人员的同等待遇。7．本市非公有制经济单位引进的各类人才，其职称评审、社会养老保险等各种手续由用人单位或市人才交流服务中心负责 ...
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五、进一步建立和完善社会保障体系，解决个体、私营企业员工实际问题24、城镇个体、私营企业必须参加社会保险，建立养老、医疗保险个人帐户，按时、足额交纳 (2000)8号文件精神，提前退休或主动申请到个体、私营企业工作的党政机关和事业单位工作人员，各地、各部门可视实际情况，进一步放宽鼓励扶持政策。 26 ...
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调离、自谋职业和辞职，真正形成能上能下、能进能出、优胜劣汰的有答管理机制。2、深化计划生育队伍内部分配制度改革。在计划生育事业单位内部人员中，根据不同岗位 .95元、3.05元和4.5元。农村税费改革后，乡镇财政应该保证在岗计划生育工作人员的基本工资、养老工作的正常运转。要足额征收社会抚养费，保证工作 ...
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办理就业手续，其就业档案由劳动人事部门管理，就业单位为其办理社会保险，流动到任何单位都承认其工龄，按规定参加养老保险；大专以上毕业生本人志愿、经组织介绍到 凭《特困证》新办个体私营企业的，免收登记费，一年内免收工商管理费和各项集资。 五、允许机关、事业单位工作人员停职、辞职从事个体私营经济。凡机关、 ...
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，特作如下决定： 一、 关于人才问题 1、由各级组织、人事、劳动部门牵头，从省、地、市、县党政机关和企、事业单位选派干部和思想作风好、有 ，建立专业技术继续教育制度。在乡镇企业允许采取“单位粮票”的办法，评聘专业技术人员。逐步建立厂长、经理、专业人才的养老保险制度，鼓励他们充分发挥聪明才智。加强对各类 ...
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三年后，不再从事个体私营经济活动的，按原身份进入人才市场择业。鼓励机关事业单位工作人员辞职从事个体、私营经济，对辞职人员可发一次性补助费，发放标准 制度改革，都要将非公有制经济纳入保障范围。非公有制企业要参加社会养老、住房、医疗、工伤、失业保险，并在社会保险机构投保。 25、加强个体工商户和私营企业中 ...
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