根据生产发展规划和结构调整需要制定分流安置方案。采取“主辅分离”、劳务输出、鼓励自谋职业和对符合规定的人员办理离岗休养等方法，分流安置富余人员。(二)企业 在下列情况下，收回《下岗证》：(一)下岗职工被用人单位招聘的；(二)下岗职工被本企业安置的；(三)下岗职工达到退休年龄或实行离岗休养的；(四)下岗 ...
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大龄下岗职江，在解除劳动关系时，经与企业协商一致，可以签订至法定退休年龄的社会保险费缴纳协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，按规定 的同时，必须为其办理接续社会保险关系手续。(二)国有企业下岗职工实现再就业的，用人单位和个人应按规定缴纳基本养老保险费，原缴费年限(含视同缴费年限，下同 ...
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年龄当月，劳动保障行政部门对预报的材料复核无误后，即批准退休，并发放离、退休证。(三)参统单位持劳动保障行政部门批准的《企业职工退休审批汇总表》到养老保险经办机构计算退休人员的基本养老金。(四)养老保险经办机构按月拨付养老金；离、退休人员到银行领取养老金。 四、严格执行规定，加强退休审批 ...
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人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：为了完成国家下达我省的压锭任务，打好纺织行业作为国有企业改革解困突破口的攻坚战，切实做好压锭 社会保险机构承担全部经费。 三、关于提前退休人员问题。压锭企业符合条件提前退休人员，按省政府《江苏省城镇企业职工养老保险规定》(省政府139号令)和省劳动厅《江苏省 ...
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由市场决定。第四条 按照谁投资谁享有产权的原则，搞好改制的产权界定工作。国家、法人单位等出资人在企业的投资及投资收益所形成的所有权益归出资人所有；企业自有的 体弱不能坚持正常生产工作的，可按规定办理离岗退养手续。离岗退养人员的退养和医疗费用，可按退休职工的标准从企业存量资产中一次性划出，在离岗退养人员 ...
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可以解除协议，同时解除劳动合同。 8．按省委闽委发(98)9号文件规定不建中心的企业，由委托代管单位或类似机构与下岗职工签订协议。协议期间，下岗职工享受与 和发展生产需要增加人员的，应优先从本企业下岗职工中择优录用，同时解除原劳动合同，重新签订劳动合同。 10．职工距退休年龄不满5年的，由本人申请，经 ...
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已经停产多年的企业，不再纳入养老、失业保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障。凡参加社会保险的单位和职工，必须按规定及时足额 新的拖欠。具体职责划分和调整办法，按省劳动厅、财政厅《关于进一步完善职工基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知》(豫劳险(2000)17号)执行。 六、 ...
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离、退休(职)人员的基本生活，根据省政府《关于辽宁省机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》，参照《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》的有关规定，结合 手续到同级政府人事部门办理核定工资基金计划等业务。第二十条逾期未缴纳养老保险费的单位，按日加收应缴总额5‰的滞纳金，滞纳金收入并入基金。第二十一条 ...
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部门推荐，以及经过裁决批准流动由劳动人事部门直接办理调转手续的职工，应由原单位接收安置；原单位不能安置的，由当地劳动人事部门协助介绍就业。公开招聘 丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。 职工退休养老金的发放标准和办法，按劳动人事部门有关规定办理。 第三十条 外商投资企业在职中方职工患病或非因工负伤，应 ...
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劳动能力鉴定的申报、带队体检等相关工作。（三）复核。申请鉴定的单位或个人不服鉴定结论的，可在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动 将检查评比情况通报各单位。联系人：刘茂云联系电话：85805797 85805757邮箱：xzldlmy@126.com附件： 1．二〇一年月份企业职工退休人员花名册（略）2 ...
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