发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定。第二十三条 职工因工死亡，其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数， 接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第三 ...
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，也不能得出《道路交通事故处理办法》(以下简称《办法》)规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论，如《试行办法》 办法》已明令废止。其次，因为最高院《人身损害》司法解释的出台，残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失，已经不同于原来属于精神损害表现形式的定性，所以，《 ...
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的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。 二是发生工伤时，企业风险最大。未缴纳社会保险，发生 倍 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇 丧葬补助金 6个月 本人工资 供养亲属抚恤金 配偶每月40％，其他人每月30％ ...
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女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度 医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责 ...
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主张其损害赔偿费用应当根据城镇居民的相关标准计算，则没有事实和法律上的依据。原告虽主张其在福建省闽清高登陶瓷有限公司上班一年八个月及其为该企业的职工、 的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。申请执行提示：根据《中华 ...
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在上班时突发疾病——胰腺炎，已抢救10天，企业已向本人垫付医药费，企业还应承担什么责任 承担全部的医疗费。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、 有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。” 另外，关于医疗费问题，根据我国《劳动法》等相关规定， ...
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挂靠关系，故瑞金市新耀汽贸有限责任公司不承担本次事故的赔偿责任。原告主张按广东省相关标准计算邱有金死亡赔偿金及丧葬费，并为此提供了揭阳市广博塑胶五金制品 来源的证明；二是邱述起的员工证原件、盖有揭阳市广博塑胶五金制品有限公司公章的营业执照和税务登记证复印件、该公司出具的关于企业名称变更的说明及邱有金从 ...
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赔偿原告235 966.9元（死亡赔偿金225 710.4元，丧葬费10256.5元），保护原告的合法权益。 被告王XX辩称，自己是长春市XX工程有限责任公司的员工 执行标准赔偿，符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条第二款“上一年度，是指一审法庭辩论终结时的上 ...
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医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6．员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡 日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。 第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用 ...
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、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇；2、交通事故赔偿给付的死亡补偿金已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险 3034.32元，一次性工亡补助金6068.65元/年÷12×60个月＝30343。20元，标准过低，请二审法院查明后改判。请求：1、撤销一审判决。2、 ...
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