，实行奖励制度，必须认真贯彻按劳分配原则，反对平均主义，把职工奖金的多少同企业的生产、经营成果和职工的劳动贡献密切结合起来。企业奖金的增长速度，应当低于生产和 下一年度使用。 三、企业奖金的发放，要切实注意经济效果，要与生产相结合，与劳动竞赛相结合，并且不得在车间、科室和职工之间平均分配奖金。各企业有 ...
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五十二条职工代表大会行使下列职权：第二项：（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。《全民所有制工业 企业处罚规章的条款以具体些为好。 刑法理论上有法无明文不为罪的原则。《中华人民共和国行政处罚法》第四条第二款对违法行为给予行政处罚的规定必须 ...
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十二条职工代表大会行使下列职权：第二项：“（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。”《全民所有制 企业处罚规章的条款以具体些为好。刑法理论上有“法无明文不为罪”的原则。《中华人民共和国行政处罚法》第四条第二款“对违法行为给予行政处罚的规定 ...
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进来承包、购买小型国营企业。各区、县、局（总公司）都要选择一些企业进行试点。企业承包的期限，原则上应与厂长（经理）任期目标责任制相一致，定至一九九0 政策、工资地区类别等制度的前提下，有权选定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。对地处远郊的企业，以及部分从事繁重体力劳动、有毒有害工种的职工，其岗位 ...
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企业工资集体协商工作全面扎实有效地开展。二、推行企业工资集体协商工作的指导思想、工作原则和目标任务 指导思想：以科学发展观为指导，坚持以人为本、 注重社会 一策，务求实效 ” 的工作思路，加强对企业工资集体协商工作的分类指导。生产经营正常的企业，重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等事项进行集体协商； ...
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外商进来承包、购买小型国营企业。各区、县、局(总公司)都要选择一些企业进行试点。企业承包的期限，原则上应与厂长(经理)任期目标责任制相一致，定至一九九0年 、工资地区类别等制度的前提下，有权选定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。对地处远郊的企业，以及部分从事繁重体力劳动、有毒有害工种的职工，其 ...
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试制、职工福利、职工奖励、后备金等五项基金和承租者个人收入账目，各项基金的具体分配比例由主管部门会同财政部门予以核定。如当年确需调整各金比例的，可由企业 的个人收入用于支付担保人和有特殊贡献人员的报报酬或奖金，可不计企业奖金总额。第三十四条租赁年度内企业留利不足以缴纳租金时，承租人必须以个人财产抵补； ...
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富裕的社会主义本质要求。实行股份合作制，有利于促进政府职能转变和政企分开，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体；有利于促进 约束力。 七、实行按劳动分配与按股分红相结合的分配方式股份合作制企业职工工资、奖金分配要遵循“效率优先、兼顾公平”的原则，在工资总额的增长幅度 ...
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应对国家认真履行纳税义务，及时足额缴纳税金；合理支付劳动报酬，按时兑现职工工资；依法分配税后利润。坚持正当经营合法收益，抵制违法经营非法谋利，不得偷税、漏税、贪污、 抵扣或坐支销售（营业）收入。第三十二条营业收入的确定。企业必须本着权责发生制原则，对有下列情形之一的，即视为营业收入的发生与形成：一、 ...
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各种刁难，违者要追究责任。五、认真改进企业的工资、奖金分配形式，充分调动企业和职工的生产积极性。１、推行企业工资总额同各种主要经济指标挂钩，与之 核算、自负盈亏的经营型或服务型的经济实体，一般也要下放到当地管理。今后各级政府部门原则上不再直接经营各类公司。七、在贯彻本规定的过程中，要加强精神文明建设， ...
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