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;4、争取债务人交付定金,如其违约将丧失定金。八、企业如何应对欠款纠纷?追偿欠款,令人头疼心烦、苦不堪言!企业至少应当做到:1、梳理现有证据能否证实欠款事实, 而律师是为社会提供法律服务的专业人士,其知识专业、经验丰富、技能娴熟,为企业提供法律服务可实现营利合法、高效、安全、畅通。服务内容包括:为企业 ...
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,相对旧劳动合同法,新劳动合同法明显更加注重保护劳动者权益。在此背景下,企业如何做到合法用工的同时又能合理降低用工成本与风险,这成为了近年来所有国内企业家 日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。六、因劳动者单方解除劳动,企业需支付哪些的经济赔偿?下面将以一个本人亲自办过的劳动合同纠纷案子,来 ...
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的规定依然保留的是:私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营企业合法权益。私营企业必须在国家法律、法规和政策规定的范围内从事经营活动。但是,如前所述 首先扩大了税收机关的职权,税收机关居然管起了私营企业的资金使用,只要企业依法纳税,至于它的资金如何使用,不应该由税务机关来管理,也没有必要由 ...
//www.110.com/ziliao/article-322669.html -了解详情
现实中常有企业来咨询,自己的道理讲了一大堆,都是对方如何不对,等你让他把合同拿出来,逐条审视,再指着其中的一条或几条问他时,他才愤愤 配合。 常年法律顾问的义务: 1、遵守国家法律、法规,恪守律师职业道德。 2、维护企业合法权益,为企业提供优质、高效的法律服务。 3、对所提出的法律意见、起草的法律文书 ...
//www.110.com/ziliao/article-287668.html -了解详情
现实中常有企业来咨询,自己的道理讲了一大堆,都是对方如何不对,等你让他把合同拿出来,逐条审视,再指着其中的一条或几条问他时,他才愤愤 配合。 常年法律顾问的义务: 1、遵守国家法律、法规,恪守律师职业道德。 2、维护企业合法权益,为企业提供优质、高效的法律服务。 3、对所提出的法律意见、起草的法律文书 ...
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在现实中常有企业来咨询,自己的道理讲了一大堆,都是对方如何不对,等你让他把合同拿出来,逐条审视,再指着其中的一条或几条问他时,他才愤愤地 配合。常年法律顾问的义务:1、遵守国家法律、法规,恪守律师职业道德。2、维护企业合法权益,为企业提供优质、高效的法律服务。3、对所提出的法律意见、起草的法律文书以及 ...
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根据保密合同中约定的解决争议的方式,商事仲裁或者诉讼方式,向约定的商事仲裁机构申请仲裁,或者根据民事诉讼法的规定向管辖权的人民法院起诉,保护企业合法权益。 第二,侵害企业的商业秘密应承担侵权责任。 根据反正当竞争法第10条规定,经营者有下列情形之一的,即属侵害他人的商业秘密: (1)以盗窃、利诱 ...
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先对该职工作出除名处理后,劳动合同才能自行解除。二、 对一年以内应如何掌握?《企业职工奖惩条例》第18条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效, 法定期限内仍有权予以除名。这种规定是否偏重于保护企业合法权益呢?是否会导致企业滥用权利?不会。因为企业只有在职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效, ...
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对该职工作出除名处理后,劳动合同才能自行解除。 二、 对一年以内应如何掌握? 《企业职工奖惩条例》第18条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效 法定期限内仍有权予以除名。 这种规定是否偏重于保护企业合法权益呢?是否会导致企业滥用权利?不会。因为企业只有在职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-183908.html -了解详情
对该职工作出除名处理后,劳动合同才能自行解除。 二、对一年以内应如何掌握? 《企业职工奖惩条例》第18条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效, 法定期限内仍有权予以除名。 这种规定是否偏重于保护企业合法权益呢?是否会导致企业滥用权利?不会。因为企业只有在职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效 ...
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