我在一机械厂工作12年；一年前升为工段长；现在想出去发展；写了辞职单工厂不签；写了请长假条也没签，我现在已有一个月没上班了；公司答应有年终奖和季度奖；是去年的；压一年发，请问我现在还可以拿到这个钱吗；如果厂方不给我该怎么做...
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参加社保。因为工厂那时有“买断工龄”的做法，如果不“买断”参加社保也可以，但是很多福利，年终奖什么的就没了，所以那时有些员工不同意这样的做法，可能有些也寻求帮助，有些 说，如果要买就只能从现在开始算。其实还是可以协商的，但是我还是想先咨询下，如果不补交社保，企业和社保部门是不是有责任，应该向哪里反映。...
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但经双方确认后的offer算不算是一种民事合同？有没有法律约束力？个人与企业签订录取通知书（offer）后，如果个人违约，公司可否要求其赔偿因其违约造成的 ？如果公司违约，个人可否要求公司赔偿经济损失，如个人与原公司剩余*个月劳动合同的工资以及年终奖，以及重新找工作期间的生活费开销？请帮忙详细解答一下...
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是老板也不给照顾，他觉得给工钱又干不了太多工作的话很不划算），怕被使唤死，就答应了，也顾不上要年终奖和过年的年货了，肯定是不给了。 财务的主管（老板的亲戚）跟我说我走之前我要先把我请假期间的保险费用（包含公司缴纳部分）先交了，请几个月提前交几个月（最令人 ...
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补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些多，希望各位老师能够帮忙一一解答，谢谢补偿金如何计算?是按税前工资赔偿1个月的 ...
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最近我们单位刚换大领导不久，可能要“烧把火”吧，单位突击查岗，结果查到一批人员脱岗睡岗，按单位以前的处罚也就是罚一二百元，但是这次处罚力度特大，执行本月度岗位工资的80%，扣除本月度奖金，扣年终奖10%，这种处罚单位也是所谓依据，但是都是出了处罚通知后才知道的，请问这样合理吗...
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刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法补偿该员工?该员工的医药费是否可以报销?...
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一份1999年、2000年、2001年的员工提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年、2001年的年终奖金22185.20元。2002年10月31日， 发生争议。且被上诉人将所欠款项在公司帐上列为借款项目。被上诉人广东华远企业集团有限公司答辩认为：根据《劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁的 ...
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年10月21日，被告出具一份1999年-2001年的年度提成奖金表，表明欠原告1999年的年终奖金28096元。2002年10月31日，南海市劳动争议仲裁委员会 发生争议。且被上诉人将所欠款项在公司帐上列为借款项目。被上诉人广东华远企业集团有限公司答辩认为：根据《劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁的 ...
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月21日，被告出具一份1999年-2001年的年度提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年的年终奖金55400.34元。2002年10月31日，南海市 争议。且被上诉人将所欠款项在公司帐上列为借款项目。 被上诉人广东华远企业集团有限公司答辩认为： 根据《劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁的 ...
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