与尚未能加社会保险统筹的原用人单位因追过养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议，也属于劳动争议案件。 2．用人单位的范围 用人单位包括 非因工死亡的相应待遇。 （六）、关于其他问题 1． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷的处理方法 劳动者“下岗”或整体被 ...
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实现合同目的的，当事人可以解除合同。最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定第二十条规定，企业出售合同约定的履行期限届满，一方当事人拒不履行 公司在改制前本身就欠交职工养老保险费113万元，改制后，德天公司连年上交一定数额，虽没有全部上交，但德天公司没有拒绝交纳，德天公司拖欠部分 ...
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失业保险待遇人员计算的人均欠缴的失业保险费部分。企业欠缴的医疗保险费，按照市政府《印发〈关于加强社会保险登记和社会保险费征缴的规定〉的通知》（津政发 ，对解除劳动关系职工给予经济补偿金补贴；按照全部职工人均2000元的标准，对拖欠职工工资、统筹外养老金等保障个人基本生活的项目给予补贴。其余缺口资金由 ...
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和参加社会保险,为全体职工按时足额缴纳社会保险费。当前,特别要关注和解决好临时用工、农民工参加社会保险问题。各地不得把允许企业不参加社会保险、降低社会保险缴费基数作为 分配秩序。任何部门和单位不得对s恶意克扣或拖欠工资、拒不执行最低工资规定、不参保缴费的企业和经营者授予荣誉称号或评先评优。各级工会、 ...
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原则，妥善处理好职工的经济补偿和有关债务问题，确保下岗职工能够顺利离开再就业服务中心。企业和职工拖欠的各项社会保险费，必须全额补缴，以保证出中心下岗职工的 的管理机构中，选择具备条件的进行整体向社区转移的试点；选择部分改制企业进行退休人员从企业转向社区管理服务的试点。到2001年底，要有10万至20万 ...
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分割的比例承担相应债务。(五)妥善处理拖欠职工债务。改制企业要按规定妥善处理拖欠职工的工资、住房公积金，欠缴的社会保险费和集资款等债务问题。对特别困难企业 通过后方可实施。3、审批程序。下划企业改制方案，由各市(州)政府审批或由同级国资委审批。在市(州)国资委成立前，由市(州)经贸委审批。凡涉及财政、 ...
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步伐加快，国务院颁布了《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，发布了《国务院关于建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度的决定》、《国务院关于建立 社会保障基金运营机构资格准入制度。依法对玩忽职守、徇私舞弊和挪用、扣压、拖欠社会保障资金等行为进行查处，防范、化解基金管理风险，保证基金的安全。９、 ...
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。因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应 是政府行为主导的企业改制，我们一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...
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税务部门要坚持依法治税、规范执法，及时了解再就业税收扶持政策落实情况，发现问题及时解决，确保各项税收扶持政策落实到位。工商部门要积极鼓励、支持个体私营经济 监察执法力度，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥设试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，依法进行查处。对各种 ...
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银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、全国总工会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》、《税收政策通知》、《税收政策实施意见》 进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。对各种 ...
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