上的缺陷,还有我国公司立法上的漏洞。只有全面分析公司监事会虚化现象的原因,才能使我们有的放矢地提出完善监事会制度的法律对策,保障我国企业公司化改造和建立现代 职权制,监察人同时具有业务监察和会计监察的权限,各自独立作为公司机关履行职责。在日本商法中也有监察人会议制度的规定,但监察人会议只是协调性机构, ...
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的员工.一律与公司签订聘用合同。 4.3.3 各级员工的聘任程序如下: (1)总-径理,由董事长提名董事会聘任; (2)副总经理、总经理助理、总会计师 需要变更、解除合同时,应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。 6.5.2 对方当事人提出变更、解除合同的,应从维护本企业合法权益出发,从严控制 ...
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智信投资有限公司、湖南创智?集团有限公司借款保证合同纠 纷上诉案【指导点评】本案在法律适用上,涉及了《合同法》、《公司法》、《担保法》以及中 国证蓝会、 形式要件的要 求。加盖创智股份公章的行为,更加说明了这份董事会决议是由创智股份制 作提供的。至于决议上的签名是否为董事亲笔所签,则属于实质审查的 ...
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人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任;董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书,不得 人为干扰,也避免了书面材料与申请文件不一致可能导致的法律纠纷。但同时,在这两次“静默期”之外的时间里发行人应加强与审核人员沟通,使审核人员充分 ...
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人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任;董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书,不得 人为干扰,也避免了书面材料与申请文件不一致可能导致的法律纠纷。但同时,在这两次“静默期”之外的时间里发行人应加强与审核人员沟通,使审核人员充分 ...
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多大权限,并不要法律给你明确做规定,12345都说得非常清楚。我们现在经理的权限依然没有法定,董事会有哪些,股东会有哪些权益,董事长有哪些权益,经理有哪些 的权限要写清楚,这些人的权限是什么?各自权限怎么样,应该在法律里面做规定,在章程里面写清楚。 这个对我们企业来说,对我们公司来说,意义何在?就是说 ...
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法律、法规,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本规定适用于下列公司制企业:(一)国有独资公司(包括国有资产授权经营公司及其所属国有独资子公司) 应载明授权范围;未出席董事会会议,亦未委托其他董事出席的,视为放弃在该次会议上的投票权; (四)董事会会议由董事长召集,董事长不能履行职责时, ...
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有关规定确定。关联法规:全国人大法律(1)条第十八条企业领导人员实行双向进入、交叉任职制度。企业董事会、监事会、经营层的党员负责人,依照《党章》及 对董事长(党委书记)和总经理可试行期股激励。董事长的期股激励由股东大会或出资方确定,总经理的期股激励由企业董事会确定。党委书记期股激励,可按照董事长期股乘 ...
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负责制定、审查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的正副董事长、董事,经理人员是指 职责权限第九条 薪酬与考核委员会的主要职责权限:(一) 根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案 ...
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要求予以纠正。第三十二条董事、董事长应当在法律、法规、规章及保险中介机构章程规定的范围内行使职权,不应干预经理层的正常经营管理活动。保险中介机构应在 的问题。保险中介机构不设董事会的,由执行董事或执行合伙人行使相关职能。第九条保险中介机构应当建立科学、有效的激励约束机制,培育良好的企业精神和健康的企业 ...
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