的为24个月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定的除外)。第三十三条学校 负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇；医疗期未满，但医疗终结，经鉴定完全丧失工作能力的，如本人 ...
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的待遇第十九条聘用制干部在聘期内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导干部也可以 的待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章 退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算) ...
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待遇，由董事会比照外方同级管理人员的工资待遇确定。中方高级管理人员的实发工资水平可以高于本企业中方职工平均工资水平的一至三倍。第二十二条合资企业 退职生活费、退休补助费按本人档案工资标准计算。离退休人员的离休工资、退休费、退休生活费、离退休人员和退职人员的生活补贴费、退休补助费、离休干部生活补贴和特需 ...
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的安全与完整。第五条社会保险经办机构根据工作需要有权要求企业或有关部门提供在职职工人数、职工工资总额等原始数据，以保证及时、足额收缴基本养老保险费和发放基本 无余额。第４３３号科目死亡丧葬补助支出１、本科目核算按规定支付离休、退休、退职人员死亡的丧葬补助费。２、支付死亡丧葬补助费时，借记本科目，贷记“ ...
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物价补贴。 职工病假待遇 国家机关工作人员、企事业单位职工因病停止工作期间，由国家或企业给予物质帮助以减轻他们的生活困难。职工病假期间的工资按病假时间长短和 丧失劳动能力并符合退休条件的，可以退休，不符合退休条件的，可以退职。 职工生育待遇 女职工怀孕在指定医疗机构检查或分娩时的检查费、接生费以及所需 ...
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劳动保险条例》及其实施细则的规定执行。按照其规定，非因工死亡待遇有： 1．丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2．一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者 办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后 ...
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缺勤工资。 6．4 外聘人员、打工者、临时工的工资，则根据业务需要另行制定。 7． 新进及退职员工的工资 新进员工与退职员工的工资规定如下： 7．1 新 工资管理法规相一致。比如，加班费要考虑一般情况下的加班与节日期间加班其工资待遇是不同的。在允许企业自行制定工资标准的情况下，要考虑当地的最低工资标准 ...
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发给2个月指数化月平均缴费工资的一次性养老金；（四）本规定第二十五条规定的丧葬费；（五）支付给本规定实施前退休、退职人员的基本养老金和定期生活费；（ 职工平均工资以省统计部门公布的统计数据为准。第四十条企业离休人员的基本养老保险待遇，按照国家和省的规定执行，所需费用由基本养老保险社会统筹基金支付。第四 ...
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单位中经市、区、县人事部门批准聘用并执行事业单位工资制度的工作人员；(三)符合上述条件的退(离)休、退职人员。原在本市机关、事业单位工作，现人事档案委托在 刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第六章 附则第二十八条职工在企业、机关、事业单位之间流动时，按国家和省、市有关规定，办理基本养老保险 ...
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探亲的离休、退休、退职人员，其离休金、退休金、退职生活费以及各种生活、福利补贴，享受原单位同类人员的同等待遇。第十四条出境定居的企业离职人员，离职费以不 子女，每4年给探亲假1次，假期40天。其出境探亲假期工资应予发给。第二十二条出境定居人员与本市居民申请登记结婚，在本市一方符合我国婚姻法规定的，所属 ...
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