可以行使下列权利： (一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场; (二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员; (三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的 金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系， ...
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可以行使下列权利： (一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场; (二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员; (三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的 金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系， ...
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可以行使下列权利： (一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场; (二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员; (三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的 金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系， ...
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，可以行使下列权利：(一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员;(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系， ...
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（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。劳动 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人 ...
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需要护理的，由所在单位负责。第二十四条工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹 五十一条用人单位不按照本条例第十五条第一款规定提供证据，或者提供虚假资料的，由劳动保障行政部门对其处以一千元以上一万元以下的罚款。第五十二 ...
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退出现役的军人，因战因公致残，档案中确有负伤记载并有确切证明(如原始病案资料等)，残情符合二等乙级以上者可予以补办评残。关联法规：国务院行政法规库(1 情医学鉴定的医院和医务人员，必须认真负责，实事求是地进行伤残情检查和鉴定。第四章审批机关第十二条军队评残工作由具有审批权的卫生机关负责，并实行分级审批 ...
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诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历。如提供资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办事机构应在接到书面申请的10日内，书面告知申请人补正资料 鉴定。 附件：1、劳动和社会保障部关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知(劳社部发[2002]8号)；(略)2、关于 ...
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现役的军人，因战因公致残，档案中确有负伤记载并有确切证明(如原始病案资料等)，残情符合二等乙级以上者可予以补办评残。关联法规：国务院行政法规（1 残情医学鉴定的医院和医务人员，必须认真负责，实事求是地进行伤残情检查和鉴定。第四章 审批机关第十二条 军队评残工作由具有审批权的卫生机关负责，并实行分级审批 ...
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按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。 （二）现场鉴定 医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床 10级，且解除劳动合同或终止劳动合同时才存在此笔费用。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度 ...
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