工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少 未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少 未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
被买出来了，他们当然敢上报。但是期间这都将近两个月了。他们一直瞒着，一直压着这事。门店的员工都知道这事。很多人都可以给我作证，机器确实在4月20 坏的。没有证据指证是那个人偷走的机器。 后来周翔宇找我商量赔偿。因为是在吃饭时间，我拒绝任何赔偿。一直到现在他们都没有上报这台机器。 购买反卷，用积分这就是 ...
//www.110.com/ask/question-508247.html -了解详情
被买出来了，他们当然敢上报。但是期间这都将近两个月了。他们一直瞒着，一直压着这事。门店的员工都知道这事。很多人都可以给我作证，机器确实在4月20 坏的。没有证据指证是那个人偷走的机器。 后来周翔宇找我商量赔偿。因为是在吃饭时间，我拒绝任何赔偿。一直到现在他们都没有上报这台机器。 购买反卷，用积分这就是 ...
//bbs.110.com/thread-81605-1-1.html -了解详情
一方应当承担赔偿责任。 八、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧 ◆ 应对支付令的实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地 ，否则，解除和终止劳动关系决定不生效，但是，实践中很多情况是企业给员工出具书面通知时，员工却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
虽然有一定的司法审查权，但是在违宪审查上却没有任何角色，相反法院成为违宪审查的对象。我认为根据《宪法》，人大确实可以监督法院，甚至对法院实施 载明同意“工伤概不负责”这个苛刻的条件，那么发生了工伤，应该自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条 ...
//www.110.com/ziliao/article-4715.html -了解详情
行政拨交工会经费中基层工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给员工,企业主们自有选择。 (二)工会 强制执行。”和第五十四条“侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。”而当工会法所赋予工会的其他权利受侵犯时 ...
//www.110.com/ziliao/article-540885.html -了解详情
，经理却说，李捷必须写个“本人今后与××公司无关系，不再有任何追究”之类的书面承诺。原来公司从没给员工缴纳过养老保险、等，让他写那个承诺，是担心 由当事人自行约定。但是违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
》,行政拨交工会经费中基层工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给员工,企业主们自有选择。 (二)工会 强制执行。和第五十四条侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。而当工会法所赋予工会的其他权利受侵犯时, ...
//www.110.com/ziliao/article-247165.html -了解详情
重要性关系与非重要性关系，对基础性关系或者重要性关系可以提起诉讼，而对管理性关系或者非重要性关系不能请求司法管辖。但是，对于如何作出这两类关系的区分，学者们 的本意的解释显然是无效的。 针对学生而言，高校具有上述权利就形成行政管理关系吗？其实，只要比较一下企业对员工的权利和高校对学生的权利，我们就可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-241850.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务