是非全日制用工，所以确实没有和被告签订劳动合同和交纳社会保险。该案的首席仲裁员不符合法定条件，不具有仲裁员资格，其仲裁裁决违反法定程序，应当是无效裁决 支持。被告2008年3月6日至2008年9月30日的双倍工资为1 203.11元×6月＋1 203.11元÷20.92日×17日=8 196.33元 ...
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。由于是非全日制用工，所以确实没有和被告签订劳动合同和交纳社会保险。该案的首席仲裁员不符合法定条件，不具有仲裁员资格，其仲裁裁决违反法定程序，应当是无效裁决。 予以确认。被告2008年2月1日至2008年10月6日的双倍工资为：1 379.05元×8个月=11 032.40元； 三、原告认为仲裁程序中 ...
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单位为了加强在用工管理中的主动权，有可能会约定合同期限为1年，试用期为9个月的情形，而事实上，这种显失公平的约定可能会归于无效。其实，企业 的，就业证自行失效。 四、台港澳人员是否属于外籍人员？台港澳人员就业的法律调整有何特殊性？如何依法对港澳台人员进行劳动人事管理？ （一）台港澳人员是否属于外籍人员 ...
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胡某某上诉称重庆市某某建筑劳务有限公司将工地发包给无资质的的个人何某某承建，本身是无效的。胡某某实际上也是在重庆市某某建筑劳务有限公司的工地上上班时 是胡某某在涉案工地工作期间是否与重庆市某某建筑劳务有限公司形成劳动关系。 第一,从用工主体方面看，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四 ...
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不予认定，在当前更具有现实意义，有利于合理平衡企业和职工之间的权利义务关系，规范用工市场。第二，在法律规定相对原则且缺乏成熟经验积累的情形下，不能轻易将企业 ，仅对被告的择业自由进行了限制，而没有给予相应补偿，因此，竞业限制合同应属无效。 第二种观点认为，涉案竞业限制条款应认定有效。主要理由如下。1. ...
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叶茂祥驾驶的重庆A08991号三轮拖拉机相撞，衡启先受伤后经江津市人民医院抢救无效，于2003年8月29日死亡。同日，江津市公安局交通警察大队作出津03B第74 工伤认定决定书，认定衡启先2003年8月29日死亡属因工死亡，其用工主体为个体工商户张廷福。第三人冷小洪不服，向江津市人民政府申请行政复议， ...
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安全技术措施计划列入年度施工计划中，并付诸实施。 与分包单位(包括农建包工队)签订用工合同之前，必须会同安监部门审查其安全施工资格，不合格者严禁录用。 在签订的 经发包单位的安监部门及技术部门审查合格后，作为承包合同的附件。无此附件，所签订的承包合同无效。否则，因无安全施工措施而发生工伤事故，发包方的 ...
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单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件，则可能导致已经签订的劳务派遣协议无效。若被视为劳动者通过职业介绍机构，直接向企业提供劳务，企业有可能承担与 影响先订立的劳动合同的履行。 由此可见，非全日制用工主要有以下特点： ①以小时计酬且不得超过法定工时。全日制劳动关系一般是以日、月、年为单位计算劳动报酬 ...
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下编造、歪曲事实,混淆视听,且所言与本案的证人证言、值班记录、考勤、用人、用工单位的规章制度所证明的事实相悖,应当予以驳回。被告站在客观立场上根据证人证言证明 一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”杜德福死亡地点为第三人省救灾中心的值班室内，但是否是在工作时间突发 ...
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的摩托车撞伤，黄玉莲经抢救无效于2006年6月23日死亡，医院诊断死亡原因为：急性重度颅脑损伤，脑疝。同年8月15日黄玉莲之子何昌龙向被告申请工伤认定 ，1958年11月生）被聘请在上诉人单位做清洁工，所持厂牌工号为080，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。2006年6月16日13时50分，黄玉 ...
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