劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护措施，确保务工人员安全。第三十三条施工 （建设部令第154号）第二十五条；4.造价咨询企业：《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号）第二十七条；5.工程监理企业：《工程 ...
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先还贷后结汇。偿还贷款本息和支用贷款时须按“外汇(转)贷款登记管理办法”有关规定办理。对经批准借用国际商业贷款进行建造和扩建的宾馆、饭店用其新增外汇收入归还 外汇管理规定。未经当地外汇管理局批准，经办银行不得将外方人员的工资或佣金等汇出。第十七条 指定收券的商店经营收取外汇券的商品，应限于向入境旅游者 ...
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贯彻劳动合同法律、法规、规章，进行劳动合同法制教育；(二)制定有关劳动合同的管理办法及劳动合同规范文本；(三)指导用人单位和劳动者订立、变更、终止和解除 签订、续订、变更、终止和解除劳动合同；(四)制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及考核标准，抓好日常考核 ...
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、民营企业、私营企业和公民个人，各级人才服务机构办理人事代理业务均适用本办法。第四条各级人民政府应把培育和发展人才市场纳入本地区社会经济发展规划 工资标准进行工资晋升等工资管理。(五)市人才服务机构会同市教育行政部门对社会力量办学机构中职务考核合格的专任教师进行教龄认定。(六)为流动人员办理有关合同鉴 ...
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档案规范化、标准化的要求，根据国家有关规定及交通部、国家档案局《交通档案管理办法》，特制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 归档的文件，文书材料 健全平时归卷制度。对处理完毕或者领导批存的文件材料，由文书立卷人员负责集中统一保管。对因工作需要临时借用文件，应及时提供利用，并在临时借用文件 ...
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科技人员按“老有所归”的原则，由所在单位按规定帮助解决。借用人员在借用期间的工资、奖金、福利以及往返原单位的路费，住宿费，旅途补贴等，原则上由借用 继续享受应该享受的生活待遇。本办法适用于建材行业的科技人员，也适用于财务、外语、管理、统计等专业人员。政府部门的科技人员除从事本职工作范围有关的研究工作或 ...
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风险应对及年终账务处理实务操作技巧培训班（一）专题介绍自《企业所得税汇算清缴管理办法》执行以来，财政部、国家税务总局相继发布了一系列企业所得税配套、补充政策 则是最有效的激励方式之一。现在越来越多的企业为了合理激励公司高管核心人员，纷纷推行了适合企业自身成长的股权激励措施。为了帮助企业落实国资委的考核 ...
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计入工资总额；4. 各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；5. 被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；6. 在工作 人员工资由本公司支付。第二十五条 公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十六条 公司实行每年13个月工资制，即年底发双月薪。第二十七条 以上工资 ...
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工资总额；4．各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；5．被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；6．在工作 下属企业人员工资由本公司支付。第二十五条 公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十六条 公司实行每年13个月工资制，即年底发双月薪。第二十七条 以上工资均 ...
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存、支取现金时，可按银行现金统计项目填写说明。第十四条军队系统的现金管理办法按中国人民银行、中国人民解放军总后勤部一九七八年二月三日下达的《关于军队单位现金管理 二）在一定期间停止部分或全部现金支付（不包括国家计划内的工资现金支出）；（三）将外地采购人员携带的大量现金，存到银行予以冻结；（四）情节严重 ...
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