会议。会议期间,与会代表对审理侵权责任纠纷案件、婚姻家庭纠纷案件、劳动争议案件、建设工程施工合同纠纷案件、房地产纠纷案件、民间借贷纠纷案件以及诉讼程序中 关系以及当事人陈述的交付经过等因素,综合判断该借贷关系的真实性。 46、债权人应当对借贷合意、借贷金额、期限、利率等承担证明责任,债务人主张借款本金 ...
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令后的十五日内提出有效的书面异议,则法院应做出裁定终结督促程序,在确认债权人即原告对转人诉讼程序无不同意见的前提下,视为诉状已被受理并办理变更案件的 期间的具体长度则需根据案情,必要时与答辩期届满后开庭前的证据交换等庭前会议在时间安排上相互衔接。以前的审判经验表明,一般性地要求此阶段指定的举证期限不得 ...
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推定用人单位单方解除劳动合同。九、关于民事诉讼程序问题会议认为,程序公正是实体公正的保障,民事诉讼程序是人民法院审理民事案件必须遵循的基本操作规程。 主要包括具有强制执行力的公证文书和一般公证文书两种。前者,法律赋予了债权人可以直接依据公证债权文书向人民法院申请强制执行的权利,即使债务人对于公证文书的 ...
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推定用人单位单方解除劳动合同。九、关于民事诉讼程序问题会议认为,程序公正是实体公正的保障,民事诉讼程序是人民法院审理民事案件必须遵循的基本操作规程。 主要包括具有强制执行力的公证文书和一般公证文书两种。前者,法律赋予了债权人可以直接依据公证债权文书向人民法院申请强制执行的权利,即使债务人对于公证文书的 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -
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推定用人单位单方解除劳动合同。九、关于民事诉讼程序问题会议认为,程序公正是实体公正的保障,民事诉讼程序是人民法院审理民事案件必须遵循的基本操作规程。 主要包括具有强制执行力的公证文书和一般公证文书两种。前者,法律赋予了债权人可以直接依据公证债权文书向人民法院申请强制执行的权利,即使债务人对于公证文书的 ...
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推定用人单位单方解除劳动合同。 九、关于民事诉讼程序问题 会议认为,程序公正是实体公正的保障,民事诉讼程序是人民法院审理民事案件必须遵循的基本操作规程。 包括具有强制执行力的公证文书和一般公证文书两种。前者,法律赋予了债权人可以直接依据公证债权文书向人民法院申请强制执行的权利,即使债务人对于公证文书的 ...
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董事不出席董事会(或联合管理机构,下同)会议而致使董事会不能作出有效决策的现象时有发生,为维护企业、企业股东和企业债权人的合法权益,同时减少审批管理部门为 会议不能作出有效决议,其他股东可依据合资、合作企业合同有关解决争议方式和程序规定,提请仲裁或诉讼解决。四、各地外经贸部门在审批企业合同、章程时,应 ...
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。 为避免债务人执行当时无履行能力,日后恢复履行能力,而裁定终结执行将使债权人永远丧失债权实现可能的弊端,部分法院开始推广债权凭证制度,即裁定终结本次执行 执行举证意识和执行不能风险责任意识,并积极参与到执行程序中去,发挥主观能动性。 一般的债权人对法院执行工作存在认识上的误区——“如何调查是法院的事 ...
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执行程序若干问题的解释》已于2008年9月8日由最高人民法院审判委员会第1452次会议通过。现予公布,自2009年1月1日起施行。二○○八年十一月三日 为了 应当依照诉讼程序审理。经审理,理由不成立的,判决驳回其诉讼请求;理由成立的,根据申请执行人的诉讼请求作出相应的裁判。第二十五条 多个债权人对同一 ...
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情形下,在认定为确保公益不能允许某公司存在时,根据法务大臣或股东、债权人及其他利害关系人的申请,可以命令公司解散:(1)公司的设立基于不法目的 遗产的权利。 [17]参见公司法第22条第3款:股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的, ...
//www.110.com/ziliao/article-271419.html -
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