办(1994)6号)的要求，建立年度考核制度，进行综合评定，合格者即可获得过渡为公务员的资格，进入公务员岗位的人员，必须符合公务员的基本条件和拟任职务的 初定职务按有关规定办理。对德才表现突出及少数民族地区和边远地区的国家公务员担任非领导职务，经批准可以适当放宽上述资格条件要求。其他具体任职条件，各市 ...
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资格复审、考察和体检。 ? 体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。 第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检 辞职的，应当责令其辞去领导职务。 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （ ...
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进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果 不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二 ...
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中履行下列工作职责：（一）拟定依法行政年度考核方案；（二）具体实施依法行政考核工作；（三）提出依法行政考核结果处理意见；（四）通报依法行政考核结果 人民政府及其部门领导职务的干部，任职前要考查其掌握相关法律知识和依法行政情况，公务员录用考试要注重对法律知识的测试，对拟从事行政执法、政府法制等工作的人员 ...
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中履行下列工作职责：（一）拟定依法行政年度考核方案；（二）具体实施依法行政考核工作；（三）提出依法行政考核结果处理意见；（四）通报依法行政考核结果 人民政府及其部门领导职务的干部，任职前要考查其掌握相关法律知识和依法行政情况，公务员录用考试要注重对法律知识的测试，对拟从事行政执法、政府法制等工作的人员 ...
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中履行下列工作职责：（一）拟定依法行政年度考核方案；（二）具体实施依法行政考核工作；（三）提出依法行政考核结果处理意见；（四）通报依法行政考核结果 人民政府及其部门领导职务的干部，任职前要考查其掌握相关法律知识和依法行政情况，公务员录用考试要注重对法律知识的测试，对拟从事行政执法、政府法制等工作的人员 ...
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考核工作。要在总结经验的基础上，进一步完善年度考核制度，逐步实行分类量化考核(人事部《关于印发国家公务员考核量化测评表参考式样的函》(人办函[2000]131号)附 个月内按规定降职。各级组织、人事部门要加强考核管理，做好年度考核的审核备案工作。对不按规定实施考核或随意突破优秀等次人数比例的单位，不能 ...
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县(市)人民政府，省政府各厅委、各直属机构：现将《2001年-2005年吉林省国家公务员培训规划》印发给你们，请认真贯彻执行。为了加速提高全省各级国家行政机关 后，全省统一组织通用法律知识的考试。考试成绩在《国家公务员培训证书》上登记，作为公务员当年年度考核的一个重要条件，考试不合格的进行补考，补考不 ...
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一２００５年全国干部教育培训规划》、《国务院办公厅转发人事部２００１年一２００５年国家公务员培训纲要》和中共甘肃省委《２００１年一２００５年甘肃省干部教育培训规划》， 结合，坚持达不到培训标准者年度考核暂不定等次，并不得晋升职务，从根本上改变“要我学”为“我要学”，促进公务员自觉接受培训教育。（四） ...
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公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。 关联法规：地方政府规章（ 提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (二) ...
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