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自2014年2月28日已办理离职交接手续,但公司一直扣发1-2月工资,后有申请劳动仲裁,且已经仲裁下来,让公司赔偿11个月双倍工资补发1- 3月1日后未再续签重新签订劳动合同) 且公司还到劳动仲裁委那里告在职期间给公司造成了6万多的经济损失,恶意歪曲事实,但没有证据证明,只能口述整个 ...
//www.110.com/ask/question-2762558.html -了解详情
,并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今,公司未与签订劳动合同,保险公积金是缴纳的,工资是照常发放的,但是2011年8月的工资是在 ,临时开会通知决定辞退合资公司所有员工,理由是公司一直亏损,要求尽快做完交接工作,交接工作需在2011年9月30日之前完成,在此之前没有收到任何的书面通知 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html -了解详情
,并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今,公司未与签订劳动合同,保险公积金是缴纳的,工资是照常发放的,但是2011年8月的工资是在 ,临时开会通知决定辞退合资公司所有员工,理由是公司一直亏损,要求尽快做完交接工作,交接工作需在2011年9月30日之前完成,在此之前没有收到任何的书面通知 ...
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是07年8月进公司的,一直没有签订劳动合同一直导8年5月份公司才叫我们签,但是合同没有内容,而且签了不帮买保险,所以觉得签于不签没有 区别,就拒签。之后到现在,公司没有解雇。如果打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿可以吗?还有在08年之前公司没有签订合同能获得赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-173816.html -了解详情
?退休年龄到了,这个户口还能再转到昆山来吗? 2:关于劳动合同的事情: 妈跟公司签订劳动合同上面的日期是10月份到期的,2013年的合同已经到 期 一直没有妈续签合同妈找公司合同续签,公司一直找理由拖着。到20145月份了(现在),公司还是没有 妈续签合同。请问,这种情况在法律上 ...
//www.110.com/ask/question-2523628.html -了解详情
这个公司是今年1月份新成立的,从3月28号开始在上班,期间问了几次签订劳动合同事宜,可相关领导一直没有回应,(其他同事没签)但是有买社保,最近,领导看了劳动法,不知道是不是因为第八十二条,突然准备我们签订劳动合同,时间从3月开始签,可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要关闭了 ...
//www.110.com/ask/question-711536.html -了解详情
合同,至2006年2月,06年3月,因集团总公司战略整合,被调整到集团公司的一个部门工作,并集团总公司签订劳动合同,至2009年12月31日(劳动合同其实是 待岗,每个月只发600块钱的基本工资,所有的待遇都没有了,且从3月1日起,可以去上班可以不去上班,待岗工资一直发到12月。要求集团公司 ...
//www.110.com/ask/question-24843.html -了解详情
在现在的公司从去年12月9日入职,但未签订劳动合同,一直到今年4月1日签订劳动合同,在合同中明确写明每个星期工作40小时并购买五险一金。但是一直都是按照每个星期6天班在上。同时没有购买过五险一金,现在公司要求和解除劳动合同,并声明是因为严重 ...
//www.110.com/ask/question-2812244.html -了解详情
个职工解除劳动合同,但是不是真的。”我们没有签过关于解除劳动合同的文件。后来新项目资金不到位,搁浅了。因为公司基本停产,我们没有回原单位,被安置到原来是民工 我们踢出企业;又或者是已经将我们过去的工资清零,重新与我们从零开始签订劳动合同。。。。。。我们去找领导咨询,领导的答复是:我们还属于企业职工, ...
//www.110.com/ask/question-833907.html -了解详情
从2011年6月进入公司公司一直未与签订劳动合同没有缴纳相关保险,因自己原因2012年5月提出辞职,之后又于2012年11月再次进入本公司工作,到今年7月份,因为客户发生矛盾,公司领导先前沟通要辞退本人 ...
//www.110.com/ask/question-1810431.html -了解详情
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