胜任工作。因此被申请人于2009年4月1日开始为申请人安排了业绩提高计划，但该计划结束时申请人未通过考核。2009年申请人年度绩效考核未能完成直接材料采购节省 的规章制度或劳动纪律等情形），则应视为不胜任工作，公司可以通过绩效改进计划对员工进行培训或者直接调整其工作岗位和职责。2009年4月1日开始， ...
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的时候做什么工作内容？ 单位：负责保存食堂的清洁 我：我的工作职位是办公室文员，到食堂不适合我。你觉得公司这样安排合理吗？ 单位：你的意思是用原来的公司名称也不 名下挂了我和一个会计的2个人的名字。看到对方也用手机录音了，像这样的情况，公司打算不给补偿金的。就目前这么多的证据申请劳动仲裁会支持我吗？...
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给调休，对此我非常气愤。 09年3月9日我被调动到一线（降职）门店服务台做前台。理由是公司不需要两个综合业务部部的干事，只需一个，我坚决不同意，因为我 工资会没有，现在就等周一人资的答复和签字1.我想问，若人资再以人员安排不过来为由拒绝我的立刻辞职要求，我该怎么办？ 2.对于强加班，我提起劳动仲裁的话 ...
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。说的是去了培训，培训完分配。培训期间有工资。去了之后一直在做零散的工作，公司也不安排培训。询问人事总是说等下一批培训的一起。于是在下月3号我提出辞职。当时说等公司发工资的时候给我结算工资。现在又说因为我工作的十三天跨度2个月，所以合成一个月工资，要等到下个月再给我结算。我想咨询一下，这合理么？ ...
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怀孕不满三个月，公司总是安排复印、扫描等对身体辐射较大的事情。有时候复印资料需要半天，并且档案文件夹在柜子上方很重。请问关于这些劳动法对员工有相关条例保护么...
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跟公司解除合同。我没有同意，从今年6月份开始，公司不让我打卡，不安排我工作条件。我要求公司给我书面的的解除合同通知，但公司一直不给。合同中的发薪日是25号，现在就不发我一人的工资。我如果像劳动部门投诉，可否判定公司的违法事实而要求一年赔两个月的经济赔偿金？还有什么权益是我的 ...
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公司把我们工作的厂地和别人和作成立新公司，但新公司不要那么多人，我们1少部分人被安排到同1区域的另1个地方继续履行我们的合同，这个地方离我们原厂大约15公里，我们不想去这样的话我们能要求公司和我们解除劳动合同拿到补偿吗？...
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我与公司签订的劳动合同 安排在第三方做电话业务 期间有与三方签署过业绩保证协议 （若完不成业绩接受淘汰之类）工作时间在一年八个月 现第三方因业绩原因将我淘汰 并停止我的工作 我找到公司后 公司以之前签署的协议为由 并建议我转到其他岗位，我没有同意 公司不承认对我进行过辞退 不承担赔偿 ...
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提出不胜任工作事宜,又不辞退.本人现在是这么做的,各位律师看看是否合适? 1.为预防公司栽赃(上班打卡,下班打卡,不做事,如做事公司会说把公司产品弄 单,就是上班打卡,下班打卡,不做事. 2.公司借口安排培训,一概不参加,都这些都是公司在找机会寻找对公司有利的证据. 3.公司威胁,再不做事就降薪,我 ...
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各位律师好！！！ 我所在部门以我不胜任当前工作为由，想劝退我，可是所提的赔偿方案我不同意，公司就安排我一直休息，不再上班，公司那样做合法吗，我应该怎么做才好？？？？？有没有那位好心律师可以帮帮我，让我在不打扰他休息的情况下可以电话当面咨询他。...
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