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佛山市生生堂休闲饮食有限公司欠缴其1996年9月至2000年2月共42个月的社保是否超过举报的法定时效;3、恢复原告2004年8月以后市社保局之社保户口是否 ,该公司是市属企业并非被告管辖的禅城区属企业范围。因而被告无权责令该公司所欠原告的社保费。谭铭照虽然是该两企业的法定代表人,但并非用人单位 ...
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法律风险防范体系,树立企业管理守法经营意识,直接关系公司是否能够可持续性健康发展。当前,随着现代企业规模的不断扩大,部分大中型企业为防范与化解经营管理过程 )与市场竞争对手利益矛盾的不可调和生,参与竞争的任何一方都会想方设法尽可能为自己争得有利地位,包括会利用竞争对手对方的一些弱点、在法律方面的疏忽来 ...
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登记费、资料费、推荐费、注册费、押金等名目繁多的费用,而当用人单位和中介公司填满了自己的钱袋之后,就会找出各种理由将应聘者辞掉。其实,这正是黑心单位 并且要求这的损失由单位承担。 关于相对不的。 关于少的。 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人 ...
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过程中的信息披露 2009年6月19日,财政部、国务院国资委、中国证监会、全国社保基金理事会联合发布了《境内证券市场转持部分国有股充实全国社会保障基金实施办法》 %的,是否披露,由基金管理公司自己选择;鉴于基金管理公司没有要约收购的功能,在当前市场环境下,不鼓励基金管理公司进行此类的披露。同时,防止 ...
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,集团一直是3个月后签合同,再社保的,她也没办法,还说对于我可以把前三个月的社保折成现金返给我。考虑到在公司工作充实,还有蛮多东西可以学习的, ,感冒了一次,还摔了一次跤,我和老公计划做一个详细的身体检查,再决定是否。毕竟现在都是一个宝贝,还是谨慎一点好。一个多星期后,结果出来,一切正常,宝宝健康 ...
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那么,工伤基金你凭什么去追偿?不能以政府部门自己的过错让企业去承担责任。 4、 根据已经做出的工伤认定,是否能反推确认劳动关系的时间点? 5、 解除或 原因和社会因素,导致不少员工达到法定退休年龄,却因为未足一定的社保年限(其原因有个人原因也有公司原因甚至社会原因)而未能享受养老保险待遇,如在深圳未 ...
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:五一,一般放三天,我们只放五一这一天,其他时间上班!公司社保,每个月发放600元社保补助,但是如果你一个月中有请假,就要扣掉一天的社保补助(相当 搬到三环外的仓库去,就想裁掉一部分员工,于是想着方法在工作上为难,想员工自己离职! 单位是指纹打卡,我拿不到考勤记录(顶多可以再录指纹的时候拍照, ...
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集中报送我厅。省厅不直接受理个人申报。省、市主管部门和各单位对个人申报材料是否符合要求及其真实性进行核实,符合要求且材料真实的才能报送。未经核实和未 并由社保部门加具业务专用章,复印件一律无效。缴社保单位和申报单位不一致的,不得申报。12.《贴资格证相片页》1份。提交大一寸近期免冠彩色证件照片2张 ...
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,改制评估的负责人,铂码会计师事务所主任李萍因虚假评估等问题已被检察院传讯,但是否因嘉化厂虚假评估问题而被传讯尚不得知。但另一个事实是,检察院已从该所 一份反映材料,改制以来,嘉化公司开除了200多名工人,通过“两不管”(即“你不管厂,厂不管你”,保留工人厂籍但不替工人社保费)协议离厂的工人270多 ...
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公司现金628200元。2、2005年至2007年间,被告单位滑县劳动局,利用本单位部分社保基金在中国农业银行滑县支行开户这一业务关系,先后以本单位经费紧张为借口 人寿保险公司一张8万元的建筑业发票下账,从县人寿保险公司回现金8万元。被告人王自涛未将该款单位入账,于2006年年底,交给会计李素某8 ...
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