注册，具有法人资格；(二)有符合期货交易所规定数额的注册资本；(三)有开展业务所需的资金、专业人员和各项管理制度；(四)承认并遵守期货交易所章程；(五) 并提交有关文件；(二)期货交易所对申请单位进行审查，按择优吸收的原则确定是否授予其会员的资格；(三)期货交易所向取得会员资格的单位颁发会员证和交易证 ...
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所称拍卖企业，是指依法在重庆市行政区域内设立的从事经营性拍卖活动的有限责任公司或者股份有限公司。第四条重庆市商业委员会（以下简称“市商业委员会”）是全市拍卖行业 办法》第三章规定办理。第三章拍卖从业人员管理关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条拍卖专业技术人员实行执业资格和持证上岗制度。获得拍卖师 ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”是否存在加班的事实用人单位负有举证责任。被告是通过考勤卡对员工进行考勤，被告 装卸工，因此不适用上海市黄浦区劳动和社会保障局的实行不定时工作制度的批复规定。最终判决被告公司需要支付6名员工加班费总计20余万元。王勇律师提示：本案 ...
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行政管理部门的签证。对没有法律规定必须签证的合同，双方可以协商决定是否签证或公证。3．公司采购合同的管理采购合同的管理应当做好以下几方面的工作：（l 制度，以保证合同的履行企业应当设置专门机构或专职人员，建立合同登记、汇报检查制度，以统一保管合同、统一监督和检查合同的执行情况，及时发现问题，采取措施， ...
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发布的部分政府规章的决定》将本文废止) 第一章 总则 第一条 为推进和完善固定资产投资管理体制的改革，充分发挥市场竞争机制作用，降低工程造价，提高投资效益，根据国家 国际招标的投标。 第十八条 投标方投标时应先向招标公司购买标书，根据标书规定的条件确定是否投标。 第十九条 在国内招标的投标中，投标方应 ...
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是否符合城市规划的布局和发展要求，有关技术指标是否符合相应的标准和规定；2、建设工程涉及相关的行政主管部门管理权限的，应根据实际情况和需要，征求有关 处罚的违法建设不予制止、处罚，予以纵容和包庇，致使公民、法人或者其他组织的合法权益和城市环境遭受损失和影响的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法 ...
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《员工处罚条例》曾经公示或告知韩某提供有效证据。 本案经审理，依法裁决某商贸公司向韩某支付违法解除劳动合同赔偿金。 本案争议焦点：未经公示或告知的公司管理制度是否可以作为企业与劳动者解除劳动合同的合法依据。 《劳动合同法》第四条明确规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障 ...
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《员工处罚条例》曾经公示或告知韩某提供有效证据。 本案经审理，依法裁决某商贸公司向韩某支付违法解除劳动合同赔偿金。 本案争议焦点：未经公示或告知的公司管理制度是否可以作为企业与劳动者解除劳动合同的合法依据。 《劳动合同法》第四条明确规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障 ...
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小明在某国有制公司上班，公司规定一天要打卡4次：早上1次，中午2次，下午1次。作为公司考勤的依据。假如漏打下午下班卡，则视为半天扩工，扣发1.5天岗位工资。（员工并无签订与此相关的任何协议，仅仅是某公司的内部规章管理制度）此公司的做法是否违背劳动法律规定？...
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谈话的结果是我还是要辞职，并且我提出第二天要请假，但负责人事的企管部经理与管理车间的生产部经理都不同意请假，并且以太晚为由不予以写辞职书，也明确表示公司规定 我想知道的是：公司规定旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写这些制度。我知道我的的 ...
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