克胜，系该学院人事处处长，特别授权。上列原告徐利强诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙古 ，因原洛阳大学与其他院校合并组建，成立本案被告洛阳理工学院。2008年2月14日，原告和洛阳市洛龙区保安公司签订了一份用工协议书，在被告处仍从事 ...
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的原则，在立法上明确劳动者在同一用人单位工作超过一年，如果在一年内间断用工的视为连续用工。以此堵塞用人单位规避法律的漏洞。十年如何计算也是实践中较现实的 比较恰当，即劳动者服从用人单位安排在公司发生合并、分立等情况下的工作时间应当累计计算。另外，十年的期限过长，在无固定期限合同实施一段时间后，在条件较 ...
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员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+加班工资 不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。4、滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。随意对劳动者调岗、降职、减薪，如果劳动者不 ...
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本案现已审理终结。 原告诉称，原告原是郑州联合运输总公司第五车队的职工，用工性质系全民合同制工人。1994年底单位改制，河南省郑州联合运输总公司不能为我安排 过任何终止合同的通知，当时只是不能安排工作岗让我待岗，因河南省郑州联合运输总公司于2003年12月被吸收合并到郑州交通运输集团有限责任公司，故应 ...
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6月17日，第一被告向原告发出通知，以原告未服从用工单位工作调整，严重违反第一被告规章制度及劳务合同约定，予以辞退处理。另查明：第二被告经上海市人力资源 因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，因此，原告的工作年限合并计算。庭审中，两被告表示如果计算赔偿金，同意按照原告主张的2,902.87元 ...
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时段内，原告接收的种子在相同条件下育成种苗的参数完全符合合同约定；原告向被告南华公司移交了49762.13元的育苗材料； 11、《协议履行相关事项申请 及伙食费共计180330元。其中：2004年8月26日与柳荣才签订《劳动用工协议》，支付农民工工资126330元；2004年8月25日与周勤华签订《 ...
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正常时段内，原告接收的种子在相同条件下育成种苗的参数完全符合合同约定；原告向被告南华公司移交了49762.13元的育苗材料；11、《协议履行相关事项申请 及伙食费共计180330元。其中：2004年8月26日与柳荣才签订《劳动用工协议》，支付农民工工资126330元；2004年8月25日与周勤华签订《 ...
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月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资”的规定，原告张家界奶业有限责任公司应当给被告田绪虎支付自用工之日起满一个月的次日 缴费时间重新计算，领取失业金的期限可以与前次失业期间领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不超过24个月。第十条 失业人员每个月领取失业保险金的标准 ...
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的请求未经过劳动仲裁不予审理，适用法律错误，依法应当合并处理。六、李××主张要求××公司在长沙缴纳社会保险金，是××公司应赔偿李××的实际损失，并非要求 工作，××中心成为了用人单位，××公司转变为用工单位。虽××中心与李××的劳动合同经鉴定不系李××本人所签，但××中心自2006年6月始向李××支付 ...
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证明其曾与原平皋粮站（后分离为平皋粮油收储公司和工贸公司）建立了劳动合同关系，但并没有举示证据证明原、被告之间也存在用工关系，其举示的证据亦不能证明平皋粮油收储公司和平皋粮油工贸公司与本案被告奉节xx公司存在合并重组关系；而被告举示的证据能够证明被告系由奉节县粮油贸易中心、 ...
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