法院对该案是否具有管辖权以及申请执行期间应当从何时开始起算。一、关于我国法院的执行管辖权问题根据《民事诉讼法》的规定，我国涉外仲裁机构作出的仲裁裁决，如果被执行人 不符合认定工伤的条件。法院经审理查明：孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司所在地 ...
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部门经理竟然授意生产经理禁止我进入五金车间，并说如果我进入车间，就给生产经理开警告信。 那一刻我愤怒了，我将此事反馈给人事总监，总监却推给了人事经理 叫到员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上有明确规定连续三天或累计五天才够开除。再说10月28 ...
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。对证据11，施某某本人未看到，2010年4月13日其公司的员工收到一份快递，但是公司员工未拆开快递，也未告知收到快递，当时施某某在澳大利亚。两 控制该大厦及该大厦设备、设施、公共部门的规章制度、管理公约、管理手册、装修手册、任何条款、规定及关于pos专用收银系统的操作守则和管理守则，该等规章制度、 ...
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思达连锁商业有限公司，住所地郑州市金水区东里路38号。法定代表人乔国杰，该公司董事长。委托代理人温利勇，男，1976年3月21日生，汉族。委托代理人徐 认可上诉人的文件，被上诉人没有收到《员工手册》，上诉人从来没开过职工代表大会，《员工手册》是不真实的，《车辆使用管理规定》也从未发至被上诉人手中，一审 ...
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月利润及其他费用、高于市场价格的产品应返还的费用、怡贝儿公司带走的服装费、项目手册、床等物品应付的费用）87 031.88元，赔偿原告经济损失 其相应诉请，本院不予支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国合同法》第八条之规定，判决如下： 一、驳回原告（反诉被告）北京市富贵女人美容有限公司的诉讼请求； ...
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服务的统一性，维护和提高月宫御滟形象，乙方的营业方法必须严格遵守甲方提供的经营手册规定之要求和标准，其经营的加盟店之电脑系统（包括软硬件）要达到甲方统一规定 店面装修、教学培训、员工考核制度、广告宣传等方面的运营支持，提供了相应的初步证据。尽管王红涛并不认可月宫御滟公司派员支持王红涛开店人员的差旅费用 ...
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时间签了《**商业及物业服务协议》、《商户管理手册》。合同签订后，第三人新都公司将被告胡林的押金转到我名下，开了二张收款收据共计10500元。当天，我向被告 其证明效力予以认定。对证据2，原告张国平有异议，虽然第三人新都公司认可金某某是其公司员工，并对其证明内容不持异议，但金某某无正当理由未出庭作证， ...
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进厂从事门卫值班工作，当时签订合同时就已经口头告知原告该项工作的特殊性，即负责公司大门的开、关，晚上关大门就可以休息睡觉，值班时可以看电视，门卫工作承包给 的特殊性，无法按标准工作时间衡量，因此，被告针对这一工作特点，在“员工手册”第八条中规定将食堂、门卫与其他劳动者的工作相区别，为不定时工作制。这一 ...
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》等杂志上登载的相关广告上均宣称涉案商标系从德国引进、孟宪玲等为其公司员工，但其对此并未举出充分证据予以证明，故本院认定上述信息属于虚假宣传。杨国 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本诉案件受理费4783元，由杨国伟负担 ...
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重新加热引发该起事件，该事件的直接经办人系刘克斌。而天域酒店提供的员工手册、预防食物中毒工作措施、预防食物中毒工作制度中未能体现出余兵作为副主管的责任 和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第１５条第二项的规定，判令天域酒店支付经济补偿金，属认定事实错误、适用法律不当，应予纠正。 ...
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