事件，无法提前请假者，须向部门经理电话请假，员工回公司后补办假条，否则以旷工一天记。 7．事假者无当天工资，病假者凭病历准假，假期工资按 ，离职手续由总经理、部门经理签字。 9．连续旷工三天、违纪五次辞退; 散布有损公司利益者、工作态度不端正者辞退。 七、 财务制度 1．每月______日发上一个月的 ...
//wengui.110.com/wengui_4169.html -了解详情
的职务。年初邢小姐被医院诊断得原位癌，需手术治疗。邢小姐便托母亲到公司帮她请假，办理好所有手续后，邢小姐开始安安心心的就医治疗。8个多 月本人工资的经济补偿，即7000×7＝49000元。 4、医疗期内工资怎么发放？ 根据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6 ...
//www.110.com/ziliao/article-520305.html -了解详情
年X月X日出生，X族，该公司员工，住西安市碑林区X。原告郭X与被告西安市X公司（以下简称：X公司）、中国人民财产保险X支公司（以下简称 事实，西安市公安局交通警察支队莲湖大队《道路交通事故认定书》；西安市第五医院门诊病例，病假证明；西安市Pm灞生态区三友摩托车销售部证明；交通费票据；交强险保单以及本院 ...
//www.110.com/panli/panli_47093008.html -了解详情
，因年龄在30岁孕期有强烈的剧吐反应，因此在5月份请了半个月的病假。因公司搬迁新的售楼处工作繁多A于6月份上班，偶尔实在太难受了就请病假 当日公司另外又拿出一份证明让A签字，内容如下公司员工A身份证号，原岗位工资4000元/月，于2012年8月岗位工资调整为2000元/月，另本人于2012年12月13 ...
//www.110.com/ask/question-1329758.html -了解详情
，会计说只给我计算9天的工资，其他没做任何解释，（以前一直都是按月薪计算工资）并且其他员工都加了薪，就不给我一个人加。公司对于病假没做任何解释，我只有主动询问，经理答复是要等他做相关的调查才能回复我。同时在我回来上班期间主管总是找我麻烦，说我工作慢 ...
//www.110.com/ask/question-974997.html -了解详情
都会以各种理由扣所有人的工作考核和奖金，扣了之后也不通知本人直接就发工资。 公司与本人签订的合同是每月１５日发上月工资，但我至今未收到3月份工资。我也 表找劳动局咨询怎么扣我请的十天病假工资后再发工资给我。 请问公司这种做法合理吗？劳动者有义务核算工资的吗？公司这种做法是否属于无故拖欠工呢？ 非常感谢 ...
//www.110.com/ask/question-970609.html -了解详情
），职务董事总经理。委托代理人宋某，女，公司员工。委托代理人李某，女，公司员工。原告王某诉被告某某公司某某分公司劳动合同纠纷一案，于2010年3 等。原告实际担任国内快递销售部主任，平时被告以转账形式支付原告工资。2008年3月起，原告开始连续休病假，被告对此持有异议，双方发生矛盾。2008年6月3日 ...
//www.110.com/panli/panli_11744496.html -了解详情
元。为揭露内幕，本报派出记者以求职者的身份前去应聘，经历了从受骗到成为内部员工的卧底生活，摸清了深港职介所挂着正规执照违规操作的情况。◆我用200元 透露给求职者说可能不符合工厂的要求，另外一种是让求职者觉得自己心仪的那间公司或者工厂工资待遇不是想象中的那么好。之后，再用学历或者普通话标准之类的奉承话 ...
//www.110.com/ziliao/article-118989.html -了解详情
本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%,200％、300%工资报酬。 第八条 员工病假、事假工资支付办法____________。 第九条 奖金、津贴、补贴分配形式_____第＋条根据政府公布的＿年工资指导线和上年度本企业员工平均 ...
//hetong.110.com/hetong_230.html -了解详情
我想请三个月的病假，但知道病假工资不低于当地最低工资标准的80%。 我还有一些疑问想了解一下当地的最低工资和合同的基本工资没有任何关系是吗，还有一点就是我之前看到说过病假工资如果是销售的话会按照请病假的前三个月的平均工资是吗，还有请病假的时候公司会不会辞退员工。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2654014.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务